对待领导的几种正确方式,你知道吗?
自古以来,中国的领导关系都很诡异,不管是官场还是职场,总有一种生杀大权掌握在别人手里的感觉,一谈领导,便如临大敌,可能九零后会给职场带来一股清流。
与领导的关系堪称世纪难题,近之,则有溜须拍马之嫌;远之,则有可能升职无望;不远不近需要艺术。电视剧那种如朋友如兄长的领导关系,现实存在的可能性几乎为零。
所以,如无绝对把握,最好的处理方式则是工作中亦师亦友,毕竟领导的视野相对开阔,看问题的角度也相对全面,该请教的问题得请教,该妥协的地方得妥协;
私交保持应有的距离,毕竟每个人都有自己的生活方式和习惯,不可能完全同步,如若走得太近,则非常有可能因私交影响工作,公私不分,是哪个公司老板都不愿意看到的。
当然,如果嫌跟领导交往麻烦,自己不会处理人际关系,那最稳妥的方法就是努力做好自己手头的工作,不站队,不结私,也能赢得尊重。
职场中面对领导应该以什么态度对待?我认为首先是工作中如何面对领导;然后是日常生活交往中如何面对领导。职场中工作场合面对领导我们应该有以下几种方式来正确对待:一是正确处理好领导与被领导的关系,也就是端正态度,摆正位置,把握分寸;二是要做到忠诚和尊重,不卑不亢,以礼相待;三是工作中要做到服从和配合;四是不当剌头,不当滑头,不当怨大头,不出风头,不软抵硬抗;五是领导面前处事,不搬弄是非,不损人利己,不假公济私,不当白脸奸臣,不仗势欺人。
看看身边,只有两种人,一种人对上谦卑有加,恭恭敬敬,对其他人则满脸严肃,一本正经,另一种人对上正常尊敬,保持自我,对别人也和和气气,平等相处。前一种人容易得到升迁,后一种人能得到口碑,但是不容易进步。做哪种人看自己追求什么了