Question

很多企业都会缴纳五险一金，五险一金包括什么？

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Answer 1

五险具体指养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，一金是指住房公积金，一般作为买房租房时的贷款使用，会每个月按照比例从工资中扣除并存入指定的银行卡中，但是等到真正用到的时候扣得工资在银行卡里可是会翻倍的，因为政策规定一金是自己缴纳一半公司缴纳一半的，所以尽管目前没有买房租房需求的朋友们，一金能每月帮你存点钱也是极好的。

生育保险，当我们生孩子的时候，那么你生孩子之期间产生的费用，包括你因生孩子不能上班导致的无骨的几部分休假期间公司都会给你照常发放工资，按一定的比例发放工资，这个就是生育保险。

失业保险，当你被公司辞退失业。暂时没有工作期间失业保险就会发挥作用，每个月按时给你一定的基本工资。

工伤保险，这个是为我们的企业员工上的，因为很多员工在工作的时候会发生这样那样的意外风险，比如说弄伤手指弄上脚了这些直接可以去医院看病，这都算工伤，这个保险用来分担企业用工的风险，也为我们个人转嫁了在上班期间的意外风险。

医疗险，我们正常生病住院了。给我们报销住院期间的费用，包括门诊挂号看病都可以进行一定比例的补偿。

养老保险。是指我们退休的时候会拿到一笔钱用于解决我们老年生活的养老问题，这也是国家的一个福利性保障。

住房公积金，为了解决商品房时代高房价，购买房屋比较困难的这么一个事情，国家推行了住房公积金啊，每个月公司会给我们补贴一部分的钱达到住房公积金账户，当你需要买房子的时候，可以用它来每月支付你的按揭款。

Answer 2

失业金，养老保险，医疗保险，生育险，工伤险，一金是指住房公积金，法律要求每个企业都要为员工缴纳五险。

Answer 3

“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指的是住房公积金。

Answer 4

“五险一金有养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金。五险一金指的是用人单位给劳动者的六种保障性的待遇的合称。
“五险一金”指的是用人单位给予劳动者的保障性待遇的合称，具体来说就是五种社会保险以及一个公积金，其中的“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险、住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险由企业单方面缴纳。

Answer 5

五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。