Question

因为被裁员，面试时该怎么说？

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Answer 1

公司经营不好，倒闭了换了机构。裁员了，搬到了很远的地方，上班太远了，生病了，需要辞职回家照顾结婚，不得不和爱人在同一个城市工作。目前岗位发展遇到瓶颈，想换个平台发展现在的公司。工资太低，加薪无望。我想换工作，增加收入。我和现在的领导相处不好。我不能忍受加班太严重，我想换一份轻松的工作，我没有挑战。

我想换一个行业，尝试在公司里有一段办公室恋情。影响不好。一般来说，企业更容易接受客观原因，因为并不是求职者主观上想跳槽，而是出于客观原因被动跳槽。如果是主观原因，我们在描述的时候要注意表达，有一次一个朋友跟我分享他的求职经历，离开上一份工作的原因很简单，他和公司的一个女同事发生了办公室恋情，然后分手了。

他每天见面都觉得很尴尬，想换个地方的时候就没精神了。面试时面试官问他，你为什么要离开现在的公司，他没有回避这个问题。他回答说我在这家公司工作了三年，在这三年里，我和我的一个女同事发展了感情。虽然公司不反对和我们在一起，但我觉得这是非常不专业的表现。为了不影响大家的工作条件，我决定换一家公司，让大家安心继续工作。

现在我们分开了，我不会允许这种事情发生在我未来的职业生涯中。面试官听完之后，不仅没有对他产生不好的印象，反而对他的敬业精神表示钦佩。他自身的技术能力也不弱，成功获得了报价。这个案例不是提倡造假，而是告诉你一个道理，如果你用不同的方式描述同一件事，人们会有很大的不同感受，坏事也能变成好事。我也不建议你为了获得工作机会而欺骗隐瞒事实。

Answer 2

首先你要看你要找一个什么样的公司，如果公司是非常小的话，那么就可以和他们说一些别的原因。如果说公司是非常大的话，一定要实事求是，因为像那些大公司都会有你之前的资料的，所以千万不能骗他们。

Answer 3

面试的时候可以说与上一家公司的理念不同，所以和上家公司解除了劳动合同关系。

Answer 4

就应该直接表达，而且应该把自己的想法以及自己遇到的事情面对面的告诉对方，而且不应该有任何的隐瞒。