Question

特岗教师调动难不难？

Answer 1

难。

特岗教师实行定县、定校、定岗的三定政策，原则上不可以调动，但特岗教师将有三年的服务期限，主要服务期满后特岗教师就可以进行调动。

本县乡镇两校之间调动比较难，如果有人愿意和你对调，成功率就蛮大，特岗三年期满调动，走正常调动手续。

注意事项

1、特设岗位教师实行合同管理，由县级人事、教育行政部门与教师签订聘任合同，合同中明确规定双方权利和履行义务。

2、在聘任期内，特设岗位教师户口可根据本人意愿，留在原籍，也可迁往受聘市县，档案关系统一转至任教学校所在地的市县教育行政部门。

以上内容参考：百度百科-特岗教师

Answer 2

不难。

特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。

省教育厅：牵头起草我省2008年“特岗计划”的实施方案、招聘办法、招聘简章等，提交相关部门共同研究确定；负责收集各地对特设岗位教师的需求计划、提出各设岗县岗位设置计划方案，提交相关部门共同研究确定。

负责特设岗位教师公开招聘的统筹管理和具体实施的相关协调工作;负责指导相关市（州）教育局对拟招聘特设岗位教师岗前培训；负责对特设岗位教师的跟踪了解和评估等宏观管理工作。

省财政厅：负责统筹落实“特岗计划”应由地方负担的经费；对省级部门实施“特岗计划”安排专项资金；加强专项资金管理。

省人事厅：深化中小学人事制度改革，按照事业单位人员公开招聘的规定，会同教育厅共同做好特设岗位教师的招聘工作。