Question

合同签订工作时间12小时对班合法吗？

Answer 1

合同签订工作时间12小时对班我认为是合法的。因为这里面儿也有休息的时间。并不是说12小时的工作制。

Answer 2

肯定不合法的，而且你也不会在劳动合同里找到这类严重违规的条款的，现在的企业都有法务部门，专门起草法律文书，审查合同的，违法违规的条款，不利于公司利益的条款是不会出现在合同里的。

Answer 3

　　不合法，合同无效。因为一般如果用人单位和劳动者子啊合同中约定的是月薪，上班天数应当是每月22天，每天8小时，超过8小时以外的，应当算加班。　　《劳动法》　　第三十六条　　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。　　第四十一条　　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

Answer 4

签订工作时间12个小时，对班其实是合法的，因为没有任何规定，就是说工作时间必须是八小时。都是根据每个企业和单位的。情况来制定的。只要是她支付了。相同的工资就是合法的。

Answer 5

法定的工作时间包括：标准工时、综合工时和不定时工作制。每天工作不超过8小时，劳动者每天工作的时间不超过8小时，所以每天签订合同工作12小时是绝对不合法的，