Question

合同签订工作时间12小时对班合法吗？

Answer 1

合同签订工作时间12小时，对班合法吗？我认为。签订工作时间12小时对班属于合法的，因为他们工作需要，所以安排这样的班制，只要每个月总上班时间不超过168小时就完全合法。

Answer 2

用人签订工作时间12小时，对班合法吗？在用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。如果不符合这些规定，合同是不合法的。

Answer 3

劳动法第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
如果不符合这些规定，合同是不合法的，劳动合同的内容由双方协议一致为准，没有固定的统一格式
你在合同期内辞职，提前一个月和单位提出即可，单位无权扣工

Answer 4

第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
如果不符合这些规定，合同是不合法的，劳动合同的内容由双方协议一致为准，没有固定的统一格式
你在合同期内辞职，提前一个月和单位提出即可，单位无权扣工资

Answer 5

合同签订工作时间是12小时，对班。这个是合法的呀，要是双方同意，没有什么违法的，只是说把另外四个小时当做加班而已。