Question

在工作中，老员工会欺负新来的员工吗？如何解决？

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Answer 1

走在上班族的前面，要知道职场是利益战场的道理。特别是上班族新职员和老职员之间的利益竞争会引起同事们的各种压迫。特别是新职员在对待老职员的时候会受到一定的损失。不仅自己无法反击，也不能再打电话。应对老职员欺负的三种方法，想学习的朋友们，快点一起来看。老职员欺负新员工怎么办，我会教同事三种让你刮目相看的方法。

在工作中与老兵较量实力，很多刚毕业的大学生入职时工作热血。短时间内也非常努力，可以为公司取得一定的成果。这种新员工很快就能得到领导的喜爱。当然，在劳动能力方面比老职员强一些，在工作态度上也会比老职员好一些。因此，老职员欺负自己的时候，可以选择在工作中用自己的实力与周围的老人较量。只要自己努力做好所有任务，就不会学老职员的奸计，在工作中给领导留下好印象。

得到领导的批准，领导自然会忽视那些老职员，一般有趣的劳资人员也会事后收敛，刚进入工作岗位的年轻人，在给老职员的同事工作时，可以展示自己的实力，在公司里自己的话语权自然会提高。公司提高自己的气场。新员工进入工作岗位后，领导和老员工都不能自己犯罪，不能得罪领导是没办法的。最终，领导人手里有权控制自己的职业发展，但喜欢欺负人的老职员以后可以找机会参观。

一般喜欢欺负人的老职员，都没有真正的能力。只要自己努力工作，就能取得比老工人更好的成果。当然会加强自己的魅力。在这种情况下，如果与老职员发生矛盾，领导也可以对有实力的人说话。这样老工人不敢轻易瞧不起自己。你的魅力会变得强大，在公司里说什么话，自然会有发言权。欺负你的人也会从这些事情中知道你也不容小觑。以后通常没有人会碰你。

Answer 2

会欺负。解决的方法是，多跟老员工进行沟通，然后请老员工吃饭，同时让他们感受到你的真诚，这样才避免被欺负。

Answer 3

当然会欺负新来的员工，这个时候只能忍耐，但是如果对方出现非常不正确的行为的时候，就要指出来进行反驳，让他知道你也不是好欺负的。

Answer 4

有的公司可能会出现这样的情况，但是大多数的公司已经不会出现了，如果遇到欺负新员工的人，我们应该果断的拒绝，因为每个人都是平等的。