Question

职场遇到麻烦，前辈帮忙？

刚到公司，在学习培训阶段，上司和公司都是鼓励我们问问题的，但是发现有的老员工就是不想回答你，要不就是扯开话题，要不就是支吾过去，其实都是些部门内很简单的事，但他就是不跟你讲，而且很排斥新人
另外发现自己问问题好多次别人都回答不上来，弄得我也不敢问问题了，怕损了别人的面子
请指教一二
我们部门有好多新人，有的老员工就是不回答你
另外怎们避免问些别人回答不上问题的尴尬境地出现呢，但同时又让自己弄懂呢
谢谢

Answer 1

1.多尊重他们，适当地赞扬他们
2.不论你能力是否高于他们，但一定要低调，不要太张扬。
新人傻一点，有时候更容易与老员工相处。
3.好问是好事，但一定要掌握一个度，不要在他们忙碌的时候问，或则心情不是很好的时候问
4.他们不想回答的时候，不要太勉强

Answer 2

现在的社会就是能者居上吗.一.你可以选择自己当一个能者,所付出的代价就是把自己的任务都办的公公整整,不关你用的是什么方法,也许方法并不好,但最终结果是好的,也许你用的方法也很好,所以效果也较佳.二.你也可以为了自己的人道主义精神而忽略了自己应有的能力,让大家都觉得你这个人并不是那么的有能力有手段.其实你要是明白了这个道理,具体一些事情到底应该怎么去做怎么去解决,那就是可以明明白白的了.对待一件问题最需要并不是答案,而是解决问题的方法.

Answer 3

哈哈看看那里面有老乡没有？有没有脾气合得来的，再就是看看有没有老师傅，一般情况下那些四十五以上的老师傅都是乐于助人的，老乡也是可以帮忙的，脾气相投的成了朋友，呵呵，也是没有什么问题的，记住态度一定要好，要有礼貌、尊重他们，我就是这样做的，感觉效果还是可以的，注意好好区分自己的得到的信息。

Answer 4

记住态度一定要好，要有礼貌、尊重他们，我就是这样做的，感觉效果还是可以的，注意好好区分自己的得到的信息。

Answer 5

多看，多做事情，自然有人教你