违法。
小学生指八岁至十二岁在读小学的学生，而为保护未成年人的身心健康，国务院令第364号公布了《禁止使用童工规定》，禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人。
根据规定《禁止使用童工规定》第二条，包括国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位、个体工商户在内的用人单位，均不得招用不满16周岁的未成年人，也就是童工；同时禁止任何单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业，禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
扩展资料：
童工问题不只是一个道德问题。
从道德层面看，这些十四五岁的孩子，应该坐在教室里读书才对，怎么能出来挣钱呢？更何况，我国法律是明确禁止使用童工的。但是，转念一想，这些孩子毕竟和黑砖窑里的奴工不同，他们是自己选择出来打工挣钱的。
不能指望所有孩子都走读书一条路，农村里就是有很多孩子由于种种原因读书成绩不好，或者自己不愿意读书，那么怎么办，只有两个办法，要么出来打工，要么在老家干活。
童工问题不只是一个道德问题，他们只是想要通过自己的劳动，获得更好的生活更多的钱。为什么会有那么多孩子选择去当童工，因为没有更好的出路。
不是因为先有黑心老板，所以才有那么多童工；恰恰相反，是很多童工自己想要打工，有强烈的愿望摆脱贫穷，想要给自己找一条出路。因为法律禁止使用童工，那些不想读书的农村孩子，找不到更好的打工机会，只能去条件很差的小作坊，正规企业都不敢要他们。
参考资料来源：
违反， 任何单位不得雇佣16岁以下。
根据《中华人民共和国劳动法》
第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
第九十五条 用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。
扩展资料：
第一条 为了保护未成年人的身心健康，保障未成年人的合法权益，促进未成年人在品德、智力、体质等方面全面发展，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设者和接班人，根据宪法，制定本法。
第二条 本法所称未成年人是指未满十八周岁的公民。
第三条 未成年人享有生存权、发展权、受保护权、参与权等权利，国家根据未成年人身心发展特点给予特殊、优先保护，保障未成年人的合法权益不受侵犯。
参考资料来源：百度百科-中华人民共和国劳动法
参考资料来源：百度百科-中华人民共和国未成年人保护法
违法。
根据《禁止使用童工规定》相关规定：
第二条 国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。
禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。
禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
扩展资料
暑假临近，利用暑期打工的学生将会增多，但用人单位须注意仔细核查劳动者年龄、身份等信息，不要违法使用童工。
近日，开平市人社局在开展日常巡查过程中，发现开平市某卫浴公司涉嫌使用童工。经立案调查查明，该员工被录用时未年满16周岁，且该用人单位未保存录用人员的录用登记、核查材料，存在违法使用童工及未按规定保存录用登记材料的行为。
依据《禁止使用童工规定》，开平市人社局责令该用人单位即日起将该童工送回原居住地交其监护人，并处以1.5万元罚款。
用人单位，在招用劳动者，特别是招用暑期工时，一定要仔细核查劳动者年龄、身份等信息，并妥善保管录用人员的录用登记等材料，依法建立用工管理台帐。如违反相关规定的，市各级人力资源和社会保障部门将依法严肃处理。
参考资料来源：凤凰网—广东频道—开平一公司 使用童工被罚
