34个回答
展开全部
懂了,并不是只靠关系,大部分的人是没有关系的,所以找到工作的话是比较容易,但是找到好工作可能没那么容易找到好工作,肯定是你必须条件非常优秀,你才能找到一个好的公司,好的工作,所以要看自身的调懂了,并不是只靠关系,大部分的人是没有关系的,所以找到工作的话是比较容易,但是找到好工作可能没那么容易找到好工作,肯定是你必须条件非常优秀,你才能找到一个好的公司,好的工作,所以要看自身的条件,而且还有一部分运气在里面,你可以在网上看一些招聘的app,或者是网站嗯,投一些你自己感兴趣的公司,或者是符合你自己专业的公司的职位,这样相对成功率会高一些
展开全部
并不是只靠关系,大部分的人是没有关系的,所以找到工作的话是比较容易,但是找到好工作可能没那么容易找到好工作,肯定是你必须条件非常优秀,你才能找到一个好的公司,好的工作,所以要看自身的条件,而且还有一部分运气在里面。
本回答被网友采纳
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
1、创意求职法--成功率86%
它的主要特点是根据自己的特长和专业知识,向有兴趣的公司查询职位空缺情况前,设法拜会公司的决策人。实践表明,那些愈不登广告招聘人手的公司,竞争对手愈少,如得到雇主垂青,对方可能为你度身打造一个职位。
2、直接找公司的负责人--成功率47%
这种方法有较大的难处,因为你很难找到与那些跨国公司、大公司老板会面的机会,你很可能要锲而不舍花上几星期,甚至更多时间,对方才肯见面。
3、找朋友介绍--成功率34%
俗话说多一个朋友多一条路,可请教认识的每位朋友,了解哪里正有空缺。由于是朋友、特别是知心朋友,对自己各方面情况比较了解,而且中国人又特别讲情面和义气,所以朋友的介绍是找到理想工作的一条重要的途径。
它的主要特点是根据自己的特长和专业知识,向有兴趣的公司查询职位空缺情况前,设法拜会公司的决策人。实践表明,那些愈不登广告招聘人手的公司,竞争对手愈少,如得到雇主垂青,对方可能为你度身打造一个职位。
2、直接找公司的负责人--成功率47%
这种方法有较大的难处,因为你很难找到与那些跨国公司、大公司老板会面的机会,你很可能要锲而不舍花上几星期,甚至更多时间,对方才肯见面。
3、找朋友介绍--成功率34%
俗话说多一个朋友多一条路,可请教认识的每位朋友,了解哪里正有空缺。由于是朋友、特别是知心朋友,对自己各方面情况比较了解,而且中国人又特别讲情面和义气,所以朋友的介绍是找到理想工作的一条重要的途径。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
毕业季确实是非常迷茫的,因为本人也是正值毕业季面临着找工作的困难。确实在这个社会上关系是非常重要的。当你有了一个非常强大的关系之后。毕竟有句话讲的很对有些人一出生就在罗马。但是我觉得个人的能力也是非常重要的,就算你有很强硬的关系,你自己的能力不够的话。你还是在那个岗位站不住脚跟。所以说,关系只是你找工作的一部分。更重要的是你自己要非常优秀足够出众。毕竟有句话叫你若盛开,蝴蝶自来。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
毕业季非常迷茫,找工作只能靠关系吗?怎么能找到好工作?找工作没有必要靠关系,要靠自己的能力,你可以到毕业季都有招聘会,可以到招聘会上去应聘自己喜欢的工作
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询