为什么员工辞职之后，同事之间就不再联系了？
辞职之后，同事就不联系了，主要有7个原因：
第一，经历过辞职的人，心态都有一个变化。
以前，觉得自己很重要，在这里很委屈，别人都对不起我，辞职之后，才发现“天下乌鸦一般黑”，职场处处是江湖。突然明白了，我过得好不好，与别人没有关系。辞职之后，混得不好，没有脸色跟同事联系。混得更好，也没有必要向前同事炫耀，努力过好自己的日子才是王道，正所谓人间正道是沧桑。
第二，同事关系，归根到底还是利益关系。
平时可以嘻嘻哈哈，遇到竞聘、升职、奖金分配、培训名额等利益问题，必然产生“有你没我，有我没他”的排他性竞争关系。同事之间没有亲密无间的，多少都有些矛盾。辞职之后，同一个平台消失，利益没有交集，同事关系自然消失，没有什么利益相连，还联系个毛线？
第三，职场没有朋友，只有工作流程上的伙伴。
有一个职场金句：职场不是交友的场，交到朋友是幸运，交不到朋友是正常。大多数人是无法把同事当作知心朋友的，如果这么做了，很有可能在利益格局改变时，脚下使绊子的就是“知心朋友”。辞职之后，职场关系解除，还有什么值得联系的呢？
第四，职场生存不易，步履匆匆，人性之间只剩下现实。
当你辞职之后，你才会发现同事之间非常现实，也不要责怪别人现实，因为生活压力大，人人都忙着自己的事情，真的没有心思和精力关照别人的情绪和感受。你辞职之后，你的工位很快有人替代，同事很快忘记你，你也要融入新环境，只是在夜深人静的时候，你会想起过去的时光，其实，在原来那个职场的场景里，已经没有你的身影。
第五，职场人员流动性不断加大，同事之间没有深厚的情谊。
中小企业2年存活率已经持续下降到了15%，第一份职业的平均周期下降到了7个月，在互联网、高科技、中介服务等领域，跳槽周期已经下降至2年。你和同事都像走马灯式地换，上司的跳槽频率更快。辞职之后，相忘于江湖，就是必然的归宿。
第六，社会关系向弱关系转变。
现在服务业的发达，不需要同事朋友帮忙，你就可以实现生活自理。以前，你搬家，如果没有同事朋友觉得没有面子，现在你叫一个搬家公司就可以了。以前，你住院，单位会安排同事轮流照顾，现在你花钱雇一个护工就可以了。所以，社会正在向弱关系演化，越大的城市越偏向弱关系，你会发现弱关系比强关系还好用，比如，直播卖货卖给粉丝比卖给亲戚朋友要方便。
第七，人与人之间的关系呈现陌生化的趋势。
你住在高档小区里，邻居之间互相不认识，也没有心情去主动结交他们。很多年轻人开始宅在家里，甚至活在虚拟世界里。同事之间也是，就事论事，工作就是工作，其他情感莫谈，下班就是下班，各回各的世界，互相牵扯。再加上人们居住高度分散，你都不知道同事住在哪里，下班之后相聚几乎不可能，所以，同事关系逐步陌生化，何况你辞职之后呢？
以上观点，对不对？欢迎补充、欢迎交流。
事情是这样子的：韦小姐最近刚离职，而在之前那家公司里，她自认为有个关系还不错的同事。因为从韦小姐刚入职，那个同事就对她很热情，慢慢的俩人就熟络起来了，基本上，两个人每天中午和晚上都会在一起吃饭，周末和假期也常常一起约出门看电影、吃火锅。
可是，就在韦小姐离职后，韦小姐给她发了很多次消息，她根本就不回复。最令韦小姐纳闷的就是，这个同事在朋友圈十分活跃，却一直无视韦小姐的消息，也搞不清楚是怎么一回事。
其实，韦小姐和她在同事期间从未发生过不愉快，虽然，两个人隶属于同一个部门，但是，不是同一个项目小组的，所以，根本不存在什么利益关系，离职后就更不用说了，更没有利益上的冲突。
韦小姐就想知道，这种现象在职场中很常见吗？工作时，玩的很好的同事，甚至休息日也会约出门玩，可刚离职两个星期就变脸了，联系了也不搭理。韦小姐觉得其他关系一般的同事，即使是把自己拉黑了，自己也不会在意，但就是这个韦小姐自以为是朋友的同事对自己的态度，让韦小姐觉得很委屈。
说句实话，在你辞职之后，明明之前关系还算不错的同事把你拉黑了，或是根本就不再联系你了，其实，在职场中，这种情况真的属于正常现象。可能很多人跟韦小姐一样不明白这是为什么？下面3个原因告诉你答案。
①辞职后，不在一个圈，很难再有交集。
在职场中，人际关系往往都是建立在工作关系之上的。同事之间变得熟络，一般都是因为，有了工作上的合作和交集，天天相处，才会有比较多的联系和往来。
而当你辞职以后，你和前同事就不再是一个圈子里的了，共同话题就变得越来越少，即使是见了面，聊天的话题可能就剩下“你最近在做什么？”、“过得怎么样？”、“有空常联系”等等，略显陌生又带着尴尬的寒暄。而很多人对于这些话题，都是抱着回避的态度，能不聊就不聊，长此以往，交集就会越来越少，到最后不再联系，就成了很正常的情况。
所以，当同事变成了前同事，大家身处的环境已经不同时，共同语言自然就会少了很多，甚至日后可能连面都见不到了，那即使原来关系不错的同事也会渐渐疏远，这是很多人不再和前同事保持联系的原因。
②单方面认为你们关系好。
同事之间，每天至少有七、八个小时都呆在同一个环境里，朝夕相处，可能平时常在一起吃吃饭，聊聊天，很多人就会误以为自己和同事已经处成朋友了，看似关系很稳固，但其实，并不是坚不可摧。很多时候，同事之间关系如此，更多是“被迫”的，因为工作上要合作，每天抬头不见低头见，被迫才把关系搞熟。
所以，当你辞职以后，你和同事之间不再属于一个团队，少了工作上的联系，你可能就会发现对方根本从来没让你进入过他的生活空间中，你们的关系是会因为不在一家公司而改变的。换句话说， “同事只是同事，不是朋友”，当对方觉得你没有利用价值了，彼此失去了需要，不再和你保持联系属于很正常的情况。在职场中，千万不要单方面过于交心，有一定的危险性，可能你自认为你和对方关系好，但对方却不这么认为。
③各有各的人际关系需要经营。
其实，无论是朋友还是同事，只要是人际关系，就需要花时间去经营。
或许你和前同事的关系真的很好，但当你辞职以后，无论是你还是对方，你们都需要去面对和接触新的同事，你们不得不去经营一段新的人际关系，那往往在这个时候，你们更多的精力都在新同事身上，就没有办法像以前每天呆在一起时，那么多的时间，去维系你们的关系了，慢慢的关系就会变淡，甚至不再联系是再正常不过的事了。
总之，许多人和前同事之间不再联系，往往都逃不过这3个原因。所以，看开一点，职场中的“朋友”往往都是从利益出发，当你离开公司以后，你们不再有共同利益了，也没有了交集，那不再联系才是正常的，没必要为此苦恼，在新环境结交新人，岂不更好。
