缔造王朝，开启马刺光荣之路的传奇教父——波波维奇
球星常有，而教父不常有。波波维奇，禅师，老尼尔森，莱利……能称为教父者，屈指可数。他们是NBA 历史 长河中的稀有珍宝，每个奖杯的背后都闪耀着教父运筹帷幄的智慧之光。而波波维奇，便是这群珍宝中最我行我素，特立独行的一颗。 建立马刺体系，既是大师亦是鬼才，化腐朽为神奇的培养心得，“爱兵如子”的人格魅力……众特质集于一身，我将其称之为伟大。
1988年，拉里布朗成为了马刺的主教练，在招募助手时，邀请了大学时期的助教波波维奇。波波维奇的NBA生涯就此拉开帷幕。
91-92赛季，马刺老板炒掉了拉里布朗的教练组，波波维奇通过布朗的介绍来到了勇士队，成了老尼尔森的助教。 91赛季中，44胜的勇士对阵55胜的马刺，最终勇士大比分3:1淘汰马刺进入下一轮。
在整个系列赛中， 勇士无所不在的错位攻防颠覆了波波维奇对篮球的理解 ，怀揣着探究深层篮球理念的动机，波波维奇跟随老尼尔森两个赛季，直到马刺老板抛来橄榄枝。
96-97赛季中途，身为马刺总经理的波波维奇亲自上任主帅一职，赛季结束，零经验的波波维奇交出了令人头痛的答卷，执教64场仅取得17场胜利，胜率26.6%。场均得分91.2分，场均失分99.1分。这段艰难的开始，阴差阳错的让马刺获得状元签，邓肯的到来助推了波波维奇的传奇人生。
在执教的24年中，波波维奇带领马刺22次进入季后赛，，1883场常规赛中1272胜611负，胜率67.6%，季后赛284场中170胜114负，胜率59.9%，6次闯入总决赛，5次问鼎，现今以1556的总胜场数高居榜首。
早在进入NBA之前，波波维奇早已认识了美国篮球的弊端，过多的个人英雄主义和松懈的球员管理。在美国教练普遍看不起欧洲打法的情况下。波波维奇认识到了欧洲篮球的魅力，一次次前往欧洲取经， 反复专研跑位，挡拆，空切，联防……于是，无球掩护制造空位，协防，球动人动，无间歇传球，分享球权等被应用到了马刺的比赛中。 所以，即便是保持20年巅峰的马刺，也鲜有劲爆的个人数据，只为球队胜利而战，个人荣誉放在团队荣誉之后。 他们他们以胜利、稳定、忠诚以及将所有争议都内部消化解决著称，这便是马刺体系，或者说，这就是马刺的球队文化。
波波维奇最出色的是他有完备精细并且领先其他任何教练的篮球体系，对单个球员的要求并不算高，只要把合适的球员融入进来，就能在无间断的挡拆，跑位，人球交换中发挥球员各自的优点，整个球队随之而来的就是获得较高的竞技状态。 这套体系，让马刺连续二十余载立足于季后赛，捧获5次总冠军奖杯。
马刺的受益，让不少球队开启了求学之路，马刺系教练团也开枝散叶遍及全联盟。据不完全统计，波波维奇手下的助教和球员中，已经有12人在NBA担任过主帅，其中包含了布登霍尔泽，科尔，迈克布朗等名帅，他们不仅延续了马刺体系，还遵循着波波维奇的管理哲学。可谓桃李天下，影响了整个联盟。 这些教练的成功，说明波波维奇的理念是可以复制传承的，是可以给篮球世界以指导的。
1997年获得状元签后的马刺，再也没有缺席过季后赛，高顺位选秀从来都与他们无缘，只能在低顺位默默耕耘。 别人再好的球员也是别人的，波波要做的就是把现有的做到最好。
波波维奇之所以能化“腐朽”为神奇， 离不开“物尽其用”的篮球理念，纪律严明的管理以及“爱兵如子”的人格魅力。 用人上，善于挖掘球员的闪光点，在给帕克布置战术时，我们经常可以听到：“不要投三分，不要投三分”。众所周知，波波维奇讨厌三分球，但不让帕克投三分的原因是，我现在需要的是你把握性更高的两分。而在11-12赛季常规赛对阵快船的比赛中，尽管丹尼格林三分球连续7投不中，然而在第四节关键球布置三分战术时仍然信任丹尼格林。此举极大的鼓舞了丹尼格林的信心。 知人善用，是挖掘球员潜力的重要法则。
不仅如此， 波波维奇对球员实行严格管理，不仅控制了比赛现场，还掌握着更衣室话语权。 就算是鲍文这样的刺头，在波波维奇面前也得乖乖听话，这都与波波维奇的管理哲学密不可分。
为了管理球员的身体状态，波波维奇开启了史无前例的球员轮休制度。在12-13赛季，GDP三人轮休适逢全美直播。为了让球员得到休息，他宁愿跟总裁大卫斯特恩对着干。尽管接受了严厉的罚款，但恩威并施的做法赢得了所有球员的尊重。潜移默化的影响，让马刺成为了纪律严明，战术执行力最强的球队。
魅力十足的波波维奇或许是天生的教父，他将平凡演绎成卓越，把马刺缔造成一支团结高效，纪律严明，富有温度的球队。后GDP时代的马刺背负着往日的荣光艰难前行，壮士暮年的波波维奇依然为马刺鞠躬尽瘁。或许不久之后，波波维奇终将卸下这份重担，而马刺精神必将继续传承。
