升职加薪的机会来了,你抓住了吗?
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不少,职场人有一种思维就是认为只要辛苦干活,领导自然就会记在心里,升职加薪的时候肯定也会想着自己。
谈到让他们去跟领导主动提薪价值就会觉得非常不好意思,担心领导认为自己太矫情,对自己印象不好。
其实这种思维不仅保守,而且不利于职业的长足发展,毕业五年以上年过30的人如果现在还没有获得实质性的升职,加薪就要好好的自我反省脑子里根本就没想过主动谈判,总是在希望中被动,等待跟靠天吃么区别。
而如果你没有苦盼到想要的结果,就真的没有什么可以抱怨的了。谈升职加薪的好时机企业一般都会在有年度加薪通常在第一个季度进行,如果你有主动谈升职加薪的想法上一年的年底就是比较好的谈判的时机。
谈到让他们去跟领导主动提薪价值就会觉得非常不好意思,担心领导认为自己太矫情,对自己印象不好。
其实这种思维不仅保守,而且不利于职业的长足发展,毕业五年以上年过30的人如果现在还没有获得实质性的升职,加薪就要好好的自我反省脑子里根本就没想过主动谈判,总是在希望中被动,等待跟靠天吃么区别。
而如果你没有苦盼到想要的结果,就真的没有什么可以抱怨的了。谈升职加薪的好时机企业一般都会在有年度加薪通常在第一个季度进行,如果你有主动谈升职加薪的想法上一年的年底就是比较好的谈判的时机。
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