Question

单位上你拼命地努力工作，领导却不给你更好的平台和机会，该怎么办？

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Answer 1

在工作的时候大家已经非常拼命了，但是领导却依旧不给员工提供更好的平台和机会，在这个时候大家应该弄清楚自己的现状。有些员工可能会觉得领导这是在针对自己，而且认为自己在这家公司里面做下去也没有任何晋升的可能，所以就想着辞职。有这种想法是很正常的，但是小编并不建议大家这样做，因为做出了这种选择之后可能在其他的地方也会遇到同样的待遇，所以倒不如选择先找一找自己身上的问题。

首先大家可以问一下自己凭什么能得到老板的重视，因为每个员工在工作的时候都是非常努力的，凭什么自己努力了以后就一定要领导看到自己的成果。在领导的眼中众多员工都是平等的，所以大家的努力都是应该的，领导并不会特别的看到某一个员工的努力，在这个员工得到非常好的成绩之前领导甚至都不会记住这个员工，所以大家也没必要对领导进行道德绑架。

除此之外大家也要看一看自己在职场上到底有什么，不要觉得自己的努力就一定应该得到晋升的机会，因为自己在努力的同时其他的人也在努力，而且其他的人甚至已经得到了成果。大家的手中如果空有一些努力的态度的话，根本就没办法得到领导的赏识。因为员工在工作的时候努力是正常的一种表现，所以大家应该努力的得到成果，而并非是保持着努力的态度。

最后大家应该问一问自己到底想要什么，如果大家想要的是加薪的话，可以努力的去提升自己的业绩，这样在进行绩效考核的时候就能脱颖而出。如果大家想要升职的话就努力的让领导看到自己的能力，同时也要做出一些真实的成绩让领导看，只有这样才能得到领导的赏识。

Answer 2

我觉得如果你想要更好的机会和平台，你就该向领导主动提出，因为领导非常看好那些能够为自己主动争取权益的员工，如果领导不主动提出给你机会的话，很可能他在考察员工们的表现，你可以努力争取一下，如果争取不成功的话，你可以换家公司发展自己。

Answer 3

应该选择离职。一个好的领导是非常重要的，如果这个领导不给你平台和机会的话，你在这个单位拼命努力的工作没有任何的意义，应该换一个新公司。

Answer 4

这个时候我会进行自我反思，确定是否自己没有很好的发挥能力，然后找到弱点对症下药，提高自己的工作能力，保持积极向上的心态，相信领导也会发现你的闪光点。