三个和尚没水喝这种现象被称为
三个和尚没水喝这种现象被称为社会惰化效应。
“一个和尚打水喝,两个和尚挑水喝,三个和尚没水喝”,意思就是人多了反而活儿没人干了。这种效应在心理学上成为“社会惰化”。
所谓社会惰化,是指个人与群体其他成员一起完成某种事情时,或个人活动时有他人在场,往往个人所付出的努力比单独时偏少,不如单干时出力多,个人的活动积极性与效率下降的现象,也称之为社会惰化作用,另也叫社会干扰、社会致弱、社会逍遥、社会懈怠。
富有战斗力的团队精神,也是任何集体都梦寐以求的。企业拥有了团队精神就是拥有了核心竞争力,就具备了在现代市场竞争中无往而不胜的战略优势,就可以弥补诸如资金、技术等方面的不足。
这是因为团队可以产生正的效应,也就是说团队的产出比成员单个工作的产出之和大,因为团队精神可以刺激个人的努力,因此2+2可以等于5。但事实上,团队产生的效应常常是负的。原因在于社会惰化效应。
也许是因为团队成员都认为其他人没有公平付出。假想你认为当你在辛苦工作时,别人却在偷懒,那么你肯定也会减少工作量来重建公平感;另一种原因是责任的分散。
所谓法不责众,因为团队的成绩不会归功于个人,个人的投入和团队产出之间的关系不明朗。这样有的个体可能成为搭便车者,依附团队的努力。换句话说,如果个体认为自己的贡献无法被衡量,效率就会下降。