面试前需要做好哪些准备
面试前需要做好哪些准备
面试前需要做好哪些准备，职场也是有一些做人的原则的，求职的时候一定要注意礼貌，遇到不喜欢的同事是难免的，职场不会相信眼泪，在职场上，面试前需要做好哪些准备是很重要的。
面试前需要做好哪些准备1
俗话说，不打没有准备的仗。想要进行一场成功的面试，也需知己知彼。所以，在面试前做好以下准备很关键：
一、核实求职公司的相关信息
环境对一个人有很强的塑造性，我们要始终相信，未必所有招人的公司都是好公司。所以接到面试邀约后，首先要做的是对公司相关信息进行核实，这一点务必要在面试前做完。
二、学会消除紧张感
大多数人都会在面试中抱有紧张的情绪。我在做HR时，见过很多紧张的求职者，有的人面试时一边说话一边流汗，也见过把话说的语无伦次的人。紧张是正常的，既然无法回避，那学会克服就很有必要。
1、放松心态，认清状况。紧张很正常，每个人到陌生的环境都会紧张，这是正常反应，适度紧张可以让我们保持警惕，有更好的发挥。
2、提前准备，尽量提前预想好面试可能存在状况，并找到可行的应急解决方案。比如提前查清乘车路线，准备好与面试公司文化氛围一致的着装等。
3、面试过程中要学会自我放松，松弛有度。以我个人的经验，面试时承认自己很紧张是个不错的方法，这样可以瞬间让自己放松，相当于先认了个怂，再之后不会为此而担心 。
三、提前弄清楚面试需要的基本礼仪
很多人在求职时，不是败在专业能力，而是因为面试礼仪不到位而被淘汰。所以，遵守面试礼仪很有必要。
1、守时。这是礼貌更是好习惯。我个人建议求职者能够提前十分钟到达面试场地，整理好自己的思路，让自己在已经熟悉的环境里更好地发挥。
2、克服自己的小动作，把注意力集中在回答问题上。小动作表现出候选人对自己的不自信，稍加注意完全可以解决类似问题。
3、面试结束后做到礼貌得体。离开时，至少有两件事可以给对方留下非常职业的.印象，一是感谢公司提供的面试机会，二是把椅子推回原位，把门关好。这绝对是个人素质的体现。
面试前需要做好哪些准备2
1、选择适合、干净、整洁的着装和发饰。特定行业需要根据职位特色选择服装，例如去金融行业公司面试需要着正式的西装，搭配皮鞋；媒体相关的行业公司需要突出衣服搭配的亮点，以突显自身的特质。
2、提前准备好个人介绍的内容。面试前一般都会有1-3分钟的个人介绍，介绍的内容除了自身的姓名、年龄、学校之外，最重要的是个人特质和过往职业经历，尽量多说简历之外的事情，毕竟简历上的内容面试官会看，不必重复性的说。例如在介绍上一份工作的时候，可以重点说说所做项目过程中，自身所发挥的作用，是如何领导项目或如何推动项目的运转的。或者说自己的爱好的时候，自己是如何坚持下来，如何培养自己的爱好并如何促使自己变得更加优秀的。
3、提前了解一下公司的历史、主营业务以及经营理念，以便在面试的时候可以融会贯通进来，从而让面试官看到你对公司的认可度以及想进入公司的渴望。
4、对要面试的职位进行深度剖析。招聘的需求上一般都会列示几条该职位所需的技能以及工作的职责，要对这些内容进行深度剖析，并且可以多看一些公司的相同职位的职责，然后将自己的校园经历、过往职业经验进行对比，找到共通处。尤其是跨行业领域找工作的面试者，就需要透过现象看本质，找到本质性的共通之处来赢得面试官的青睐。
5、做好一切准备之后，就需要调整好心态，保持自信，让自己在面试中能够 以清晰的逻辑应对面试官的问题。
首先，明确你换工作的目标：
你是换岗不换行业，还是换行业不换岗？还是完全跨行？
第二，对新工作新岗位做调查 ：
包括：行业地位属于头部，不是中部？ 主要的竞争对手，主要客户人群是谁？他们近年的产品是什么，特色是什么，推广策略有哪些，设计的风格是什么样的？
收集分析这家公司对外的平面作品 ，哪些做的好， 哪些做的不好 ，了解实际成效，总结下一步方向。假如你入职了之后， 你将会做哪些改变 ？？？
这个新岗位，涉及的技能，工作方法。以及过去，现在，未来，需要对公司输出什么内容，才有价值。
第三，修改简历，让自己的经历和技能往新岗位靠拢：
你必须让自己对新岗位， 有一个全面细致的了解，以及发展方向有一定认知 ，再结合自己的目标 ，修改自己的简历和作品 ，让自己更符合这家公司的招聘目标。这样能快速通过面试， 减少阻力 。不会浪费自己和HR的时间 。
当你决定要换工作了，以上的准备工作必不可少 。谁也不想随便找一家公司，从一个坑跳进一个新坑啊！
如果新的公司，不能让你的能力积累沉淀下来，要重头来过，从0开始，你能确保你比其他人更有优势吗 ？跟同类求职者相比，你怎么样突出自己？
最后，换位思考一下：
如果你是HR，你是怎么考虑招聘一个岗位的？
比如新媒体运营。希望这个运营能带来什么价值？他能为公司解决什么问题？他熟悉这个行业吗？知道运用哪些方法来解决问题吗 ？
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