合肥双休的工作多吗?
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我14年上半年到合肥实习,当时在西环中心广场一个办公楼里上班,是单休,一个月只有1800,大概干了不到半年吧,便离职去了新亚 汽车 站旁边一个地方上班,一个月3000,转正4000,当然了,还是单休。
然后这份工作做了四个月吧,遇到一个挺好的机会,便再次跳槽了,后来的工作是双休,这份双休工作做了整整一年,公司倒闭了。后面的一年好像是单双轮休。
大概从16年五月份开始,一直到现在,都是双休!所以我总结了一下,合肥民营企业的单双休的情况大致如下:
1、大部分创业型、业务型企业单休居多;
2、大部分电商类企业都是单休居多;
3、规模在几百人及以上的企业单休双休一半对一半,就看你遇到哪个了;
另外合肥不少企业都是单休双休轮休,也就是一周单休一周双休。总体上来说,合肥目前很多企业的福利待遇及制度保障还不是很完善。就社保公积金来说,大部分企业是没有公积金的,社保交的也不多,交的话基本都是按最低额度交!所以,这几年自从合肥房价上来后,不少年轻的人才都流往苏州南京和上海!就我身边,都有好多个这样的!
我是在上海待了五年,实在没有安全感(房),18年决定回合肥,放弃双休朝九晚五五险一金的工作,回到合肥找的单位都是单休,还有连五险都不给缴纳,有幸遇到现在的单位,竟然是双休,心里乐开了花,可是,周六还必须来,虽然给加班费,但是算下来也是单休,周末就1天,时间过得快,都没有休息的感觉,奉劝楼主,如果没做好完全准备,还是别回来了!
我在外企,双休,五险一金
还好吧,可能我接触的行业特殊,我身边同行基本上都是双休,相关企业接触人员也基本都是双休,其实不一定分国企和私企,我就是私企,朝九晚五,中午两小时休息,双休!还是和你工作性质有关!
合肥双休工作真不多
除了公务员,百分90以上都是单休,反正我周围朋友基本没有双休工作,当然除了我以外 ,本人在乡镇私企上班就是因为双休工资少点都无所谓,所以一直没跳槽
尼玛这么惨?还好我一直享受的是双休,法定节假日放假都不打折,如果法定假日加班按三倍工资计算,有带薪年休。民营企业。
高新区双休的一抓一大把。
我合肥外企,双休,六险两金
合肥事业编为双休,除此之外99%都是单休,且加班没有加班费,很多地方只有4险且无一金!自己感受
找我们这种央企都是双休,平时加班也不多
然后这份工作做了四个月吧,遇到一个挺好的机会,便再次跳槽了,后来的工作是双休,这份双休工作做了整整一年,公司倒闭了。后面的一年好像是单双轮休。
大概从16年五月份开始,一直到现在,都是双休!所以我总结了一下,合肥民营企业的单双休的情况大致如下:
1、大部分创业型、业务型企业单休居多;
2、大部分电商类企业都是单休居多;
3、规模在几百人及以上的企业单休双休一半对一半,就看你遇到哪个了;
另外合肥不少企业都是单休双休轮休,也就是一周单休一周双休。总体上来说,合肥目前很多企业的福利待遇及制度保障还不是很完善。就社保公积金来说,大部分企业是没有公积金的,社保交的也不多,交的话基本都是按最低额度交!所以,这几年自从合肥房价上来后,不少年轻的人才都流往苏州南京和上海!就我身边,都有好多个这样的!
我是在上海待了五年,实在没有安全感(房),18年决定回合肥,放弃双休朝九晚五五险一金的工作,回到合肥找的单位都是单休,还有连五险都不给缴纳,有幸遇到现在的单位,竟然是双休,心里乐开了花,可是,周六还必须来,虽然给加班费,但是算下来也是单休,周末就1天,时间过得快,都没有休息的感觉,奉劝楼主,如果没做好完全准备,还是别回来了!
我在外企,双休,五险一金
还好吧,可能我接触的行业特殊,我身边同行基本上都是双休,相关企业接触人员也基本都是双休,其实不一定分国企和私企,我就是私企,朝九晚五,中午两小时休息,双休!还是和你工作性质有关!
合肥双休工作真不多
除了公务员,百分90以上都是单休,反正我周围朋友基本没有双休工作,当然除了我以外 ,本人在乡镇私企上班就是因为双休工资少点都无所谓,所以一直没跳槽
尼玛这么惨?还好我一直享受的是双休,法定节假日放假都不打折,如果法定假日加班按三倍工资计算,有带薪年休。民营企业。
高新区双休的一抓一大把。
我合肥外企,双休,六险两金
合肥事业编为双休,除此之外99%都是单休,且加班没有加班费,很多地方只有4险且无一金!自己感受
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