公司拖欠工资怎么举证
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法律分析:公司拖欠工资可以用以下方法进行举证:用人单位必须将支付劳动者工资的数额、时间、受领人的姓名、签名等书面记录在案,保存两年以上备查;劳动者无法掌握工资支付的证据,说明劳动者一般有拖欠工资的义务;用人单位不能证明工资已经支付的,应当在劳动者提出履行劳动义务的证据和追讨拖欠工资的请求时,承认未支付工资的事实,支持劳动者的主张。
法律依据:《工资支付暂行规定》
第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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