Question

一般来说，公司裁员的时候，哪些员工会被优先选择裁掉？

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Answer 1

一般来说，公司裁员的时候，哪些员工会被优先选择裁掉？公司会裁去年龄大的职工，基础是这种员工能力一般，假如你惹怒了领导干部，也有可能被裁去，由于年纪大了都还没当管理者，表明水平一般。很多企业都是有最后一名淘汰制。即便在和平年代，这些状态低迷的员工都是裁员的总体目标。如果公司经营困难，他们将在第一时间被舍弃。尤其是在中小型企业，财力相对性焦虑不安，管理者是注重结果得人。倘若职工不可以造成令人满意的工作结果，他们将难以避免的被辞退。

 如果你可以论辩地与领导沟通交流，仍然可以挽救你的工作。不善于说话的人不会受到领导干部热烈欢迎。工作能力和沟通协调能力同样重要。相对于中小型企业而言，政治斗争更为猛烈，很陵闷多人会结为帮会。中小型企业领导干部有很大的人事部门任免权。假如一名职工由于种种原因冒犯了领导干部，他将被称作不是他圈子里的人，反而是麻烦制造者。既然你不是他的人，还会给你小鞋穿，直至将你赶跑。

一切职工都需要服从领导安排的安排，中小型企业更要注重。如果你不服从领导安排的安排，你可能会失去工作。领导干部使你加班加点，你没理由回绝。对于加班工资，很有可能真没有。假如你拒绝加班，你肯定会受到惩罚。被辞退似乎是领导干部问题。因而，如果你没有原因拒绝加班，那销汪吵就尽量听从企业的安排，如果你不想在这家公司工作中。

虽然也有水平，但年老高薪职位的员工可能被辞退。在中小企业中，年龄较大的职工不但造就的价值少，企业需要付款更多工资成本。如果你已经35岁以上了，都还没进到中高层以上管理工作。为了能降低成本，虽然你有一些水平，你也会被纳入裁人队伍中。大工厂的老员工也可以在小企业出任中层领导。小企业的老亏侍员工失业后，没地方去，如果你想要挽救自身的岗位，除开磨练自身的技能外，你只能持续爬到管理层的部位。

Answer 2

能力一般的员工，没有价值的员工，没有关系的员工，地位不高的员工。这些员工都会被优先裁掉的。

Answer 3

答:公司裁员的时候，一般都是些不听话或经常违规违纪及作风不正派的人，还有一些上了年纪的老员工。

Answer 4

工作能力差，特别喜欢拉帮结派，非常喜欢说闲话，团队意识比较弱，没有责任感的员工会被优先选择裁掉。

Answer 5

没有特长的员工，没有价值的员工，性价比不高的员工，没有关系的员工。这些员工都会被裁掉的。