公司与员工的关系

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金融思维17
2022-06-14 · TA获得超过1200个赞
知道小有建树答主
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公司与员工的关系,好比水和鱼,水没有鱼,还是水,鱼没有水那就是死鱼啦!拿着将就的薪水,过着得过且过的人生,间歇性踌躇满志,持续性混吃等死·········这是一部分人的真实写照,很不幸,我也是其中之一!

圣人不言如桃李,小民不言若木鸡!平时我们接受的都是少说话,多做事!很多时候感觉做啦好多,不如人家拍几句马屁来的实在!

这种人更可恨,就是表面上,天天在朋友圈为公司歌功颂德,在领导面前邀功请赏,私下却阻断基层与上层的沟通连接,报喜不报忧,抢占他人功劳,处心积虑的往上爬的人。

这种人,一旦外面有个好机会,跑的比兔子都快。

前面那种人,权当是小病小痛,偶而发作,对身体还有益。

后面那种人,就是潜伏的癌细胞,当你发觉时,已是晚期。

现在的市场营销很是尴尬,大的公司比不了,人家光是广告费都几十上百亿的投入!我们公司大老板说过一句话,你拿五百万做营销,得到一百万的业绩!这和现在的烧钱营销,抢占市场有很大相似之处!

就像过去家里的水井,倒些水进去才能把水压上来,这就是激励的杠杆原理!我们公司去年推出的7889养生之道套餐就是这种情况!普通员工卖一份,经理级的两份,总监级别的三份,每份提成五百元,其实最好做的是销售,人家年底回馈老客户,可以送礼!普通员工往哪送!送出去啦!工资都不够抵的!

有的看官会说是你的能力不够,这我承认,所谓物以类聚,人以群分!和什么样的人在一起,你的未来八成也会成为那样的人!

和富人一起玩,很大几率会变有钱,和当官的玩,以后很大几率当官,和胖子一起玩,以后很大几率你会变成一个胖子,哈哈!

当年黄金荣想选拔一个得力助手,发现手下有一个小头目与众不同。每每拿了封赏,一不逛窑子,二不去赌场,而是将赏金全部分给手下。这小头目叫杜月笙。

黄金荣问杜月笙为何这样做?

杜月笙回答:「我们这是卖命的行当,给多点钱咱们不吃亏......」

你看,黑社会能把这事想得如此通透。

我们公司上周五聚餐,要良乡绿地缤纷城的鱼天下吃的烤鱼,公司全部喝的一样的酒,吃的一样的菜,这是老板给与员工的一种尊重。

我看过一位朋友写过的一件事,他们公司业绩不错,年末聚会,领导桌子上放着茅台,普通员工放的二锅头,领导去给员工敬酒,结果看到的是二锅头,就把办公室主任一通臭骂,全部换上了茅台,虽然是一件小事,却让人见微知著,暖啦基层员工的心!

我们公司大老板,脾气不小,但是人家说的话很在理,当然,有的时候也会骂人,说心里话我很喜欢他,哈哈!

有一件事,我还记忆犹新,去年公司的酒店举办世界小姐大赛,个人感觉佳丽不多,但是宣传的是世界小姐大赛,北京赛区!哈哈!当时我们早上开例会,我们副总提出,请那些佳丽们来酒庄,为我们酒庄拍一些宣传图片,美人配美酒,相得益彰嘛!想法挺好!但是老总当时说啦几句就火了!他是很瞧不起那些佳丽们的!搔首弄姿,很让他反感!

我还记得当时老总说的,现在美国都不提倡举报小姐大赛啦!我们为什么还要给她们捧场!世界级的大酒庄!像勃艮第,拉菲,奥比昂哪一个是靠这些小姐带动的!没听说哪一款酒是靠小姐扬名的!说心里话,我听着特舒坦,很想鼓掌来着!在这里为我可爱的大老板点个赞!

这件事让我想起以前读大学的时候,我们讲国学的老师说的,有人追随的管理者才叫领导,大家都喜欢的公司才会越来越好,我在这里也祝福公司蒸蒸日上,祝大家新年快乐!
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