历史上各朝各代的官职划分，你认为有什么影响？
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历史上各朝各代的官职划分，你认为有什么影响？封建政权统治时期里的官吏制度之所以能持续了数千年之久，其年代之悠久，兴盛之周备，可以说是封建历史时期上非常少有的一项创举。
纵观封建时期的官吏体制简史，熟读历史的人知道，封建时期的官吏体制先是历经了先秦时期的萌芽，在秦汉魏晋南北朝时期的确立，再到隋唐王朝时期的日渐完备，最后在宋元明清统治时期的逐渐完善与结束的一个历史流程。
在几千年的风风雨雨中，虽然不断有军阀的混战，朋党的纷争，王朝的更替，古代官吏制度还是一朝一朝地延续下来。这种延续当然不是"不愆不忘，率由朋章"。
可以说历史上各朝对官吏制度的变革、调整、充实无不是在沿袭前朝的基础上进行的，因此在后者中常常可以找到前者的影子。
古代官吏制度是由职官的设置、选任、酬劳、考课、奖惩、监察、致仕等内容组成的一个有机整体。这些具体内容互相影响，相互关联，你中有我，我中有你，有如长链一条，一环紧扣一环。
封建政权统治时期的官吏体制，这是一种一脉相传的持续性和在因袭相沿中不断变化创新，而逐渐产生的周期性以及与各种事物之间是无法切割的一个整体，应当说是古代官吏制度体系中一个突出的特点。
正由于此，才有了规模如此巨大博广，结构如此整齐完备的古代官吏制度。官制是现代的雏形，有着深远的影响，保障了人民的生活。
等级森严是中国古代社会的基本特点之一，在官吏管理中的品秩制度以及与其相连系的俸禄制度，是这种特点的突出表现，不同等级，享有不可僭越的不同政治，经济特权。它是王权的表现和延伸。
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