Question

领导总是把重要项目交给别的同事去干，不重要的交给我干，我该怎么办呢？

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Answer 1

    领导总是把重要项目交给别的同事去干，不重要的交给我干，我该怎么办呢？如果你以前经常承担重要工作，但在此期间没有得到重视，这取决于这是你自己的原因，还是你的工作状态不好，或者你冒犯了领导，或者你可能在优化列表上。及时反思。理顺心态，理顺工作态度，积极面对。

1、无论是刚毕业的学生还是职场上的老年人，他们在进入新环境时都需要一段时间的成长和适应。建议领导无论布置重要任务还是不重要任务，都要认真可靠地完成，主动向领导请示力所能及的任务。工作中没有小事。有些任务，如统计和信息摘要，似乎没有多少技术内容。事实上，他们需要小心和认真。不是每个人都能做好这样一件小事。通过总结的数据可以分析很多信息。只要你更加关注每件事，你就会发现它的价值。

2、只有把每一件小事都做好，把沙子堆成一座塔，我们才能做得更好。在这个过程中，我们应该不断学习和提高我们的工作能力和认知能力。此外，你需要冷静下来。无论你在学校的成绩有多好，无论你在其他公司或其他职位的成绩有多优秀，你也应该有一个谦虚的学习态度，认真做好自己的工作，并给自己、领导和公司做一个交代。

3、当然，不排除领导欺负你，但“官大一级压死人”。有时候，一些领导者只是认为你被欺负了，让你做任何事情，只是盲目地把你当成灵丹妙药。但当有好事发生时，我不会考虑你。对于这种领导，我们应该学会拒绝领导的要求。工作是领导安排的，所以当拒绝领导安排工作时，我们还必须具备一定的技能，否则会引起领导的不满。当他为你安排工作时，不要当众拒绝，否则领导会丢脸和尴尬，他会更加恨你。然后实事求是地告诉领导你还有其他工作，比如什么工作等着你去做。你来晚了，这会影响工作的进度。建议领导为他人安排工作。然而，在任何情况下，如果领导只为你而不是为他人安排工作，那么利大于弊。

Answer 2

我觉得你可以私下找领导谈一下，然后表示你可以向那些同事学习。逐渐在工作中展示你自己的能力，慢慢你也能有重要的工作了。

Answer 3

可能是你的能力不够，老板还不信任你，在今后的日子里，你一定要多提升自己的能力，多和公司里的长辈继续交流。

Answer 4

这不是很好吗？如果不是什么重要的工作，又何必去计较这些呢，领导安排自有他的道理。

Answer 5

一定要多学习提升自己的个人能力，让自己成为更加优秀的人，争取为公司做出很大的贡献，这样就可以了。