国家出台一系列优惠政策鼓励高校毕业生到基层就业，能带来哪些积极影响？
一是可以增加基层的人才数量，加大基层建设力度，提高居民生活质量。二是帮助高校毕业生获得更好的就业机会，解决部分毕业生无法就业的情况。
大型城市的就业压力和招聘压力越来越大，一部分年轻人主动选择到二三线城市或基层工作。如此一来，年轻人会拥有着工作的热情和态度，从而增加基层员工的年轻力量。此外，一系列优惠政策正式板上钉钉后，将会给予更多高校年轻毕业生更多的机会。
积极影响一：增加基层人才数量
尽管一部分优质人才更加倾向于进入较为有影响力的科技公司和互联网公司，但是大型互联网公司和科技公司对外释放的工作岗位有限。近年来，我国一直都在加大基层建设。而建设离不开人才，优秀毕业生进入基层工作后，将会大幅度的增加人才数量。
积极影响二：增加就业率
现阶段，高校毕业生缺乏工作经验，有可能会导致无法找到称心的工作。以身边人为例，同学毕业之后，他选择在省会城市寻找工作。经过一两个月的寻找，无法找到合适的工作。于是，同学决定去基层工作。经过一系列的应聘和准备后，同学终于完成就业。当国家制定一系列优惠政策后，势必会改变高校毕业生的就业率。
综上所述，每一份工作都有特殊的含义和内容，基层工作和大型城市的工作没有本质上的区别，只不过毕业生的工作环境不同。此外，部分基层工作人员仍然可以获得晋升机会。更何况，年轻人在获得锻炼机会后，将会增加年轻人应对工作难题的概率。或许他们在结束基层工作后，便产生回大型城市工作的心情，而曾经的基层工作经验会让他们受益匪浅。
国家出台了一系列的优惠政策，鼓励高校毕业生到基层就业，这会带来以下几种积极影响：
可以让我国的基层行业得到更好的发展。从我国的大部分毕业情况来看，很多高校毕业生在毕业之后更愿意前往一线城市和新一线城市发展，这些城市的发展空间比较大，发展的机会也比较多，基层行业却很容易被人忽视，为了能够缓解高校毕业生前往一线城市发展的趋势出台的优惠政策，将鼓励毕业生能够去基层发展，这会给基层增添很多新鲜的动力，同时也会提高整体的基层工作人员的学历水平教育水平，以便于在今后的基层管理之中能够得到很好的效果。例如在没有毕业生去基层就业之前，大多数的基层工作人员都属于当地的老百姓，而这些老百姓的受教育程度不高，在工作上难免会有一些疏忽和漏洞。
可以更好的为高校毕业生积累社会经验。虽然去一线城市和新一线城市能够积累大量的经验，但对于基层行业来说，基层工作所积累的经验是大城市所不能比拟的，例如可以锻炼学生的吃苦耐劳的能力，可以锻炼学生在一些条件不太好的环境下如何工作发展的能力。这些经验和能力都将伴随着毕业生的一辈子，以后再去往一线城市找工作，可以更加从容的去应对，也可以更好的去适应大城市的环境。
还可以很好的缓解我国的人才比例失衡的问题。很多大学毕业生在毕业之后一窝蜂的前往大城市去发展，导致了大城市的人才过剩，而一些二三线城市或小县城的人才流失比较严重，鼓励高校毕业生到基层就业可以有效的缓解这一尴尬的局面，也可以完善我国的整体人才结构平衡，使我国从大城市到小县城都有人才的驻扎，为我国的整体经济发展增添更多的动力。
