为什么你在职场中很难交到朋友?
很多人都会说这样一句话：大学是最好的交朋友的时候，毕业后就很难交到真朋友了！为什么会这样呢？其实是因为在毕业后，我们就踏入了职场，这时候你跟同事之间其实是很容易产生利益关系的，因为你们所做的工作可能非常相似，当有了机会升职加薪的时候，你们之间就存在了竞争关系。
很多人为了这个机会甚至可能去伤害同事，比如去领导那里打你小报告之类的行为，所以这样与利益关系挂钩的“友情”是不牢靠的，所以，在职场中，我们不提倡去“害别人”，但是确实要有一些防备之心的，毕竟职场没有校园那样单纯。
1、说者无心，听者有意
有些人性格比较活泼，平时说话也比较随意，不会考虑这些话的影响。比如对自身工作的吐槽之类的，很可能你只是随口吐槽两句，却会被有心之人加以利用，就有可能会影响到你后面的成长和发展。虽然不是所有人都这样。但是，当你们之间存在利益冲突的时候，人们往往会体现出自私的一面，会做出有利于自己的选择，那么你的一些不好的行为就可能会让自己吃亏。所以在岗位上还是要谨言慎行。
2、会暴露自己的弱点
每个人都有自己的优势和长处，也会有自己的短板，如果你大大咧咧的，就很容易将自己的短板暴露人前，公司其实是一个很透明的地方，很多话都会传到你的上级那里，有可能有时候有表现机会的时候，上级会觉得你的短板会不利于这个工作的完成，从而将机会给了别人。这时候你不是单单失去了一个表现机会，也失去了一次让你成长的机会，基银虽然你有短板，但是却可以不断弥补它，这样你的工作能力也能加以提高。
3、让别人猜忌
很多人都有八卦心理，你平时大大咧咧的，什么事都往外说，很多时候有一些不好的事的时候别人都会下意识的想到你，并且不断去揣测，三人成虎，很容易给你在公司留下不好的形象，比如你有时候吐槽了一下同事，结果某次机会他没有得到，别人就会想是不是你在其中使坏。虽然你在这个过程中显得很无辜，但毕竟平时你也有这样的苗头，所以你哑巴吃黄连，有苦说不出。也影响了你在公司的人际关系。
所以在工作过程中，还是要有所保留，不要什么话都往外说，少说话，多做事，你的行为在公司都是很透明的，领导都看在眼里。所以尽量管住自己的嘴，少说一些可能会给自己带来负面影响的话，也不要在背后八卦诋毁别人。
在职场中，交个好朋友需要知道以下几点：
第一，真诚待人。你可能没有很大的权力。但是真诚是每个人最宝贵的品质；
第二，主动帮助别人。职场中，很多时候同事都会加班，没有时间休息，如果你有时间可以去帮助他，如果对方懂得你的好意，日后也会跟你礼尚往来，也会帮助你，你们自然会成为好朋友；
第三，多参加集体活动。只有参与到他们，你才能够有机会深入了解你的同事，从而成为他们之中的一员，才有机会和他们成为朋友。
职场中，用心对待每一个人，做好本职工作，尽自己所能去帮助别人，你会越来越受到大家的欢迎。
我是职场达人哈默，欢迎与我一起成为职场中不可替代的人。而是随着自己生活压力大，还有自己生活的方式让自己的范围圈越来越小，才会有这样的事情发生，有些人就能让自己工作的时候交到很多的朋友。
当一个人参加工作的时候，也可以让自己有很多的朋友就要看自己生活习惯，才能有这样的方式交到自己知心的朋友，不要因为生活压力大，而让自己放弃了这样的权利。
自己在参加工作的时候，也可以让自己参加一些公司上的社交活动，这样让自己多交一些同事，同事之间也可以是自己真正的朋友，只是自己改变了这样的方式，让自己失去了这样的机会。
这就是一个很好的交流，在认识同事的逗山时候也可以让自己的事业有很大的帮助，而且还能交到真正的朋友完全是出自自己真心真意，只要自己用一颗忠诚的心去对待就会让自己获得更多的友谊。
这就是一个人参加工作有着自己真正的生活方式，不会让自己因为生活压力大而失去了交朋友的时间，完全可以让自己合理的掌握这样的方法，这样才能让自己有更多的人脉，还有更多知心的朋友。
因为工作后交到的朋友基本上都是跟金钱利益扯上关系的人，而且最重要的是工作后我们越来越在乎的是利益方面的关系，因搏指宴此我们会对所交的朋友有一定的筛选，会选择的是对我们有帮助的朋友，这是因为本身交到的朋友友情不纯粹又怎么能交到好的朋友呢，也正是为什么工作后越来越难交到好朋友的原因。
其实我们工作后所谓能够结交到的朋友也无非是一个工作区域里面的人，而在一个地方工作的人也就面临的是会有竞争的关系，而且因为竞争都是涉及金钱的，而工作的主要目的也无非是获得更多的金钱，那么有竞争跟金钱挂勾的人怎么可以成为好朋友呢。
还有就是工作后我们变得更加现实，变得更加物质，因为生活交给我们的是要理想看待一切，我们工作后交到的朋友我们也不再目的纯粹，我们需要的更多的是能帮助到我们的人，那么这又怎么可以交到好朋友呢。
首先说一下，交朋友是需要时间的，并不是见了一面，感觉他就是我的朋友了。朋友的最高境界是患难之交，他应该愿意与你共患难。在我们学生时代的时候，这样的朋友最容易交到，因为那个时候我们都十分的单纯，不知道外面的世界到底是怎样的，只知道他是我朋友，我愿意为他付出我的一切。
可是当我们工作的时候，我们见到了闯荡社会的不容易，就更害怕失败。因为我们在社会当中锻炼了非常多的人生经验，但是也缺少了那种不怕困难的勇气。很多时候我们更害怕挫折，更希望自己能够一帆风顺，所以说到了为朋友两肋插刀的时候，很多人都选择了退缩。这样的情况下是很难交到好朋友的，真正的好朋友是你们在一起很长的时间，可是等到工作之后，每天工作都很忙，也没有时间和精力去交朋友，所以说工作之后交朋友比较难。
都说高中的友情才是最真实的，大学的友情都夹带了很多其他东西，而工作之后更是，人人都在为自己谋取利益谁会关心你究竟如何，只有在利用你的时候才会想到你这就是工作之后的朋友之间的感情，当然也不可一概而论，主要还是看到你遇到的是什么人。
我姐姐就是经常和我抱怨说她身边的朋友都没有以前那么能聊的来了，很多人为了自己的利益根本不顾及什么所谓的友情。当然我也有过亲身经历，那是一次做寒假工的时候，和一个学校认识的朋友在一起工作。
本来我们俩关系还是可以的，但是在工作岗位上的时候我需要他帮忙的时候他几乎是没有帮过我，而我经常给他很多帮助，结果还导致了我们的领班夸奖他，他甚至都没有对我说出过一句感谢，所以从那以后就看清了在工作上的友情的性质并不是那么的美好。
因为工作之后，大家相互之间都有了利益关联，很少有人能够抱着纯粹交朋友的目的跟你往来，自然也很难交到真心的好朋友。
我觉得学生时代是最能交到好朋友的，因为学生时代我们都很单纯，没有利益牵扯，跟谁呆在一起舒服就跟谁当朋友，就这么简单。但是工作之后，就算你再讨厌一个人，在有求于他的时候，还是要笑脸相迎。在这样的大环境下根本没办法交到真心朋友。
我的好朋友全是学生时代认识的，那时候心思单纯，跟人交往全是真心相待。他们对我也非常好，我们的感情这么多年了也没有变质。
但是当我上班之后，我发现在公司里很难交到真正的好朋友，虽然大家的态度都很有礼貌，礼貌中也带着疏远，很难亲近。因此我也断了交朋友的心思，出席公司聚会的时候也都跟人保持着一定的距离。
你的工作是来赚钱的，不是来交朋友的，如果能交到朋友那是惊喜，交不到朋友那才是正常的。韬光养晦很重要，做好自己的业绩，任人评说，当你有了成绩，自然会有人主动成为你的伙伴”。
电视剧《我的前半生》中贺涵说的这句话，一度也让大家深信不疑。
记得刚毕业第一份工作那会儿，部门有个经常一块儿合作的同事离职了，我当时非常难受，内心觉得空落落的，向我工作了近五年的姐姐倾诉时，她只告诉我一句：这再正常不过了，人生就是这样，身边会有很多人来来去去，何况同事就是同事，又不是朋友，没必要真情实感。
“同事只是同事，不是朋友”这句话仿佛也成为了很多职场人的座右铭，但是为什么现实中却仍有不少人被同事使绊子吃闷亏，也有人确实和同事成为了要好的朋友呢。
主要原因还是看人。
我毕业第一年的工作，直系领导是我的老乡，聊天发现我们竟然还是高中校友，两家的距离骑车时间10分钟。
刚到办公室，她便很热情的带着我给我介绍组内的同事，大概的工作内容等等，之后的工作中，她也并没有区别对待我和其他同事。
但是生活中却经常会周末邀请我到她家一起做家乡饭，逛街等等，给我讲她的工作经历、她和父母的趣事甚至她的感情隐私，缺含直到现在我们都还有联系，我内心也觉得她就是我家人一样的朋友。
工作中交的第二个朋友，是我部门里的一个同事，这里不在多讲我们成为朋友的过程。
我想告诉大家的是：工作的目的，确实不是来交朋友的，但是人都是有感情的，朋友也不会受彼此身份、地位的限制，什么样的人能成为你的朋友也只有你自己知道，能够成为朋友也一定是双向的在乎，职场中，交到一个交心的朋友未尝不是没有可能。
但是不管生活还是职场中，能够成为朋友都是需要前提的：
1.真心换真心，职场上谁也不傻，你蜻蜓点水，就别怪别人点头之交。能不能成为朋友取决于你们之间交换的价值是否相等。
这点很重要，如果你跟同事私下讲到公司相关的事情时，你义愤填膺的发表了你的看法，而他不冷不淡的回以微笑或者官方回答，那么人家已经跟你建立了边界感了，你就不要一抖劲儿的真情实感，推心置腹，指不定还会落人把柄。
2.你们有着相同的价值观。
能不能成为朋友，在于你看不看得惯他的行为，认同不认同他的观点，这些都是直观能感受到的，你不喜欢油嘴滑舌，而他却时常拍领导马屁，左右逢源等等，这种人你们自然成为不了朋友。
3.最后一点就是无法解释的磁场效应。
人与人之间的磁场很奇妙，有的人你见第一眼就感觉一见如故，伏宽笑有的人相处几年也不会深交。心理学有研究说：“正向吸引，巧正负向远离”，如果工作中你是个热情，积极，真诚，踏实等正面情绪多的人，那么大概率你也会吸引积极向上的人。
