如何找到一份自己喜欢并擅长的好工作？
1、做着我喜欢的事，且是擅长之事。擅长不擅长，可能需要时间的沉宴野春淀与经验的积累，但喜欢不喜欢，一开始你就可以发觉到。记得第一次实习，是在一家房地产公司做渠道专员，主要工作内容包括维护老客户和开发新客户，每个人都有任务指标，而且是以小组比赛的方式进行，那样的工作性质，我明显是承受不了的，自从那份工作之后，我就知道自己是不适合做销售的，因为不喜欢。但要说到，我具体擅长做什么？说实话，至今还在摸索中。前前后后，经历了几家单位（含实习），作为领导者，晌耐如果能挖掘员工的优势，并且让员工从事着自己喜欢做的事情，已是非常难人可贵了。
2、所从事的工作，与个人的目标一致。很多人，可能不知道自己想要什么，所以频繁的脊掘尝试各类职业，在没确定之前，未尝不可，可一旦确定之后，做着职业规划内的事，你的工作就有了意义和价值，这对你的激励和鼓舞并非是喜欢或不喜欢那么简单了，目标和方向，是你前进的动力，是你奋斗的来源。但如果现在的工作，不是自己理想中的职业，又如何呢？有一种观点，我比较认同，职业与职业之间有些基本的素质是互通的，比如说沟通表达能力、人际交往能力，就算你从事的不是自己未来规划的职业，现有的工作还是可以为你带来价值，并非一无是处，领导者要帮助挖掘工作的内在价值，和员工的目标相结合起来，这样的结合只要多思考，总还是可行的，
3、所从事的工作，能够满足现阶段的诉求。对于工作，每个人诉求点不一样，有些人想要高薪，待遇太低，就不会长待；有些人想要稳定安逸，工作太忙太累，就会选择离职；有些人渴望晋升，长期从事一个岗，就会选择跳槽。如果一份工作，可以满足他的诉求点，这样的工作对员工而言才有意义。就像当下的我，虽然长远的目标肯定是高薪+成就，但就现阶段而言，如果一个单位能给我晋升和成长的机会，我就会选择留下，因为这是我实现目标的必经之路，也是工作的意义所在。
喜欢的人会对工作充满热情、主动积极、不知疲倦；不喜欢的人会对工作消极抵触、被动等待，充满抱怨。
找到自己喜欢的工作，在自己喜欢的工作上收获成功，是几乎每个人的梦想和追求。
所谓喜欢的工作就是对工作有兴趣、自己喜欢，做起来身心都舒畅，即便辛苦也不会觉得累。
找到这样的工作需要先了解自己对什么有兴趣、自己喜欢什么，比如以下方向：
对和人打交道有兴趣的，可以在销售、管理、培训等方面寻找工作
对和技术打交道有兴趣的，可以在设计、技术、程序员等方面寻找工作
对和事情打交道有兴趣的，可以在项目管理、营销、策划等方面寻找工作
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02 还要了解自己有什么天赋、擅长什么，找到自己喜欢且滚陵备擅长的工作
自己最有兴趣的工作，自己却汪衫未必能做得好，无论自己多么努力。
这种情况最知名最典型的人物是美国篮球巨星乔丹，在乔丹第一次获得三连冠后选择了退役，投身自己最喜欢的棒球运动，但无奈一年的时间里实在难以达到职业棒球选手的专业水准，乔丹果断放弃棒球后回归篮球，才有了第二次三连冠的伟业。
棒球和篮球，同样都是乔丹喜欢的运动，但乔丹的天赋无疑全部在篮球上。
