如何防止职场中被同事欺负?
1个回答
展开全部
在职 场中,有些人虽然优 秀,但总会被其他人欺 负,经常被抢功 劳,甚至有时候还要背黑 锅。那么,在职 场上,如何才能避免被同 事欺 负?怎么做可以保护自己不被欺 负呢?总结下来,容易被欺 负的人,都有以下三点。
第一,工作中经常做错 事的人,容易被欺负
有段时间,部门在公 司的业 绩排 名总是垫 底,后来查下去才知道, 原来是部门其中一个人的能力不行,影响了全部的人,后来大家都欺 负这个人,让他不得不调 离部门。在职 场中,如果你一直做 错 事情,是会被同 事欺 负的。因为你的错 误,有时候会影响到其他人的利 益,从而导 致其他人欺 负你。
第二,初入职 场的人,容易被欺 负
初入职 场的新人,由于经验和阅历都不够,很容易被同 事使 唤欺 负。他们会经常叫你去跑腿买东西,打印文件,打扫卫生等等一些原本不是你工作范围的事情。很多新人不敢得 罪 人,所以不管安排什么工作,他们都会去做,始终保持一副唯 唯诺 诺的样子,久而久之就被同 事贴上了“软柿子”的标 签,经常被欺 负。
第三,情 商 低的人,容易被欺 负
情 商 低的人分为两种,第一种是容易抱 怨发 泄情绪,第二种是喜欢说别人的隐 私八 卦。有的人在工作上一遇到不如 意的事情,就会马上表现在脸上,把负 能 量的情绪带给其他人,一次两次还可以忍 受,但是次数多了,别人就会不愿 意和你交 往,久而久之也会开始欺 负你。还有的人,喜欢去说别人的坏 话和八 卦,这种人是不被大家所喜欢的,管不住自己嘴的人,注定会被欺 负。
那么怎么做才能避 免被同 事欺 负呢?
第一,要注意和同 事保持适当的距 离
在职 场中,同 事之间更多的是利 益关系,因此你要保护好自己的隐 私,同时不去打听别人的隐 私。要知道,一旦你的秘 密被别人发现了,别人很有可能就会拿这个威 胁你,让你替他做事。
第二,要有自己的底 线,敢于说“不”
面对其他同 事指使你做分 外的事的时候,要敢于说不。要知道,一味地迁 就和顺 从,只会让别人更加变 本加 厉的指 使你。如果连你自己都允许其他人来欺 负你,那也不能怪别人来指 使你做事。无论是在生活还是在职 场,你都应该有自己的底 线,只有时刻坚守自己的底 线,别人才不敢随 意地欺 负你。
第三,要逐渐 向部门核 心靠 拢
这里的核 心,一是要和公 司的核 心人 物结 盟。很多敢欺 负你的同 事,大多都是欺 软怕 硬的,当他发现你跟公 司的某个领 导关系很 好的时候,他就不敢轻 易地欺 负你。这里要注意一点,这个核 心任务是要你从心里钦 佩的人,你愿意跟着他一起做事,而不是去巴 结领 导。二是努力提 升自己的核 心竞 争 力。试问当你有足 够的能力带 领整个团 队的时候,又有谁敢欺 负你呢。
第一,工作中经常做错 事的人,容易被欺负
有段时间,部门在公 司的业 绩排 名总是垫 底,后来查下去才知道, 原来是部门其中一个人的能力不行,影响了全部的人,后来大家都欺 负这个人,让他不得不调 离部门。在职 场中,如果你一直做 错 事情,是会被同 事欺 负的。因为你的错 误,有时候会影响到其他人的利 益,从而导 致其他人欺 负你。
第二,初入职 场的人,容易被欺 负
初入职 场的新人,由于经验和阅历都不够,很容易被同 事使 唤欺 负。他们会经常叫你去跑腿买东西,打印文件,打扫卫生等等一些原本不是你工作范围的事情。很多新人不敢得 罪 人,所以不管安排什么工作,他们都会去做,始终保持一副唯 唯诺 诺的样子,久而久之就被同 事贴上了“软柿子”的标 签,经常被欺 负。
第三,情 商 低的人,容易被欺 负
情 商 低的人分为两种,第一种是容易抱 怨发 泄情绪,第二种是喜欢说别人的隐 私八 卦。有的人在工作上一遇到不如 意的事情,就会马上表现在脸上,把负 能 量的情绪带给其他人,一次两次还可以忍 受,但是次数多了,别人就会不愿 意和你交 往,久而久之也会开始欺 负你。还有的人,喜欢去说别人的坏 话和八 卦,这种人是不被大家所喜欢的,管不住自己嘴的人,注定会被欺 负。
那么怎么做才能避 免被同 事欺 负呢?
第一,要注意和同 事保持适当的距 离
在职 场中,同 事之间更多的是利 益关系,因此你要保护好自己的隐 私,同时不去打听别人的隐 私。要知道,一旦你的秘 密被别人发现了,别人很有可能就会拿这个威 胁你,让你替他做事。
第二,要有自己的底 线,敢于说“不”
面对其他同 事指使你做分 外的事的时候,要敢于说不。要知道,一味地迁 就和顺 从,只会让别人更加变 本加 厉的指 使你。如果连你自己都允许其他人来欺 负你,那也不能怪别人来指 使你做事。无论是在生活还是在职 场,你都应该有自己的底 线,只有时刻坚守自己的底 线,别人才不敢随 意地欺 负你。
第三,要逐渐 向部门核 心靠 拢
这里的核 心,一是要和公 司的核 心人 物结 盟。很多敢欺 负你的同 事,大多都是欺 软怕 硬的,当他发现你跟公 司的某个领 导关系很 好的时候,他就不敢轻 易地欺 负你。这里要注意一点,这个核 心任务是要你从心里钦 佩的人,你愿意跟着他一起做事,而不是去巴 结领 导。二是努力提 升自己的核 心竞 争 力。试问当你有足 够的能力带 领整个团 队的时候,又有谁敢欺 负你呢。
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询