Question

劳动仲裁立案条件有哪些

Answer 1

劳动仲裁 立案 条件主要是： （一）申请人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织； （二）有明确的被申请人； （三）有具体的申请请求和事实理由； （四）属于 劳动争议仲裁 委员会受理范围和劳动争议仲裁委员会 管辖 ，即受理范围符合《中华人民共和国企业 劳动争议处理 条例》第2条之规定。