听说镇江公务员工资很低对吗？，
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公务员的工资是根据具体的岗位以及所在区域的居民平均消费水平来制定的，衡量一个地区公务员水平的高低与否，要看具体的情况进行分析，当然沿海地区相对于内陆地区是会稍高一些的。
公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。
扩展资料
公务员工资原则
1、按劳分配原则
按劳分配原则是社会主义个人消费品分配的主要原则，公务员的工资要体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。
2、正常增资原则
公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应，建立公务员工资的正常增资机制。
3、平衡比较原则
国家实行工资调查制度、定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。
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上岸鸭公考
2022-02-23 广告
镇江公务员待遇比较低，一年大概13万左右，市区的月工资大概6700，十三薪3000，年底奖金26000，公积金2100，下面的县级待遇要比市区高大概2万，到手15万左右。笔试资料领取 镇江公务员对于往届生报考有户籍限制，对于应届生和研究生是...
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