在公司组织聚餐时,员工该不该主动买单?主动买单有什么弊端呢?
我跟领导出去吃饭,除非领导刻意安排,我一般都是主动买单,哪怕不方便报销我也买了,大不了自己工资垫钱!
能坐上领导岗位的情商和智商都不会低,当然也见过厚颜无耻的,觉得我爽快,多次喊我吃饭,吃完饭还要唱歌,两三次下来我刻意躲着他,因此压制我两三年,后来他被公司开除了,清理了一批跟他关系铁的的同事。
我带下属出去吃饭,特别近的下属都有备用金或者知道我会给他们报销,关系不是很近的我都是签单(相对定点接待)。有热心的同事买了单我也会让办公室去追问发票给于报销。
有次陪老大出去吃饭,他的一帮老哥们儿,进门就说,今天带了多少钱够不够我们吃,我立马接茬:我来了还需要老大带钱吗?几个人就插科打诨说我:到我们公司来吧,就喜欢你这样的兄弟,…事实上几个人也就吃了条鱼和一些小菜。
领导乐意带着出去应酬的无非有几种员工。一是颜值和情商都不错的眼里有活,给领导搞服务的。二是业务类型的,业务衔接需要。三是心腹,带着你有安全感。四是领导要用你的关系。
许多公司也有类似口头规定与要求。其理在:1.廉政。避免下级买单贿赂上级。2.团队建设与部门管理的需要。3.上级劳心,下级劳力。建立非工作行为的沟通。
若下属抢买单了,无论其是感谢上级的带教、抑或是酒桌无大小的同事情义、或是向上级献媚等,都有必要妥善及时解决,不让下级吃亏,其根本在管理是有章法与伦理。
酒文化、聚餐文化是国内外通用。对企业、组织、个体皆有益。有必要构建和定期组织,工作时间的工作行为与非工作时间的关系行为相辅相成,让事业饱满的同时,助生活饱满。