Question

情商高的职场人，工作中从不会做什么事？如何判断一个人情商高不高？

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Answer 1

一般来说，人有三商：即智商、胆商、情商。这三商的高低决定着你做人或做事的成败。情商实际是一个心理学概念，主要是指人在情绪控制、意志、耐受挫折等方面的品质。包括控制情绪，从而增强理解他人与他人相处的能力。简单来说，情商高就是会说话，勾通能力强。

智商是指人的聪明指数，胆商是指人的胆略和魄力。一个智商和胆商皆高的人，就是一个聪明而有胆略的人，做事就够了？或者说做事就一定会成功？我认为还需要高的情商。现代社会是一个高度分工又合作的社会，你无论做什么事都需要和形形色色的人打交道。就算你什么也不做，你也不能一个人活着吧？既然你再完美出色的计划方案，也有胆略实施，还是要通过人来实施，你就不得不提高和人打交道的水平，既说话和勾通的水平，也就是情商。

情商高的人意志坚强，能经受挫折，不会一失败就一撅不振；情商高的人自我情绪控制能力强，不会把自已的负面情绪传导给员工和合作者，不会迁怒于人；情商高的人善于理解别人的情绪，能站在他人的角度设身处地考虑问题，会说话，会勾通，因而能使他人为我所用，团队协作的效率高。因此，在外在条件一致，智商，胆商差不多的两个人中，情商高的那个人更容易成功。

干大事如此，那么普通人需要提高自己的情商吗？答案是肯定的。既然情商简单来说就是会说话，会勾通，普通人当然也需要提高说话和勾通水平。中国古代笑话：有个人请客，结果有些客人没来，他就说，该来的都没来。结果倒走了一些人。这人又说，不该走的又走了，结果又走了一些客人。这人最终沮丧地说，我说的又不是他，谁知最后剩下的一个客人也走了。

Answer 2

情商高的人在工作当中是从来不会去做这些事情的，首先就是不通情理，固执己见，说话没分寸，阳奉阴违的行为；想要判断一个人情商高不高，首先就是从他们的态度行为以及为人处事方面的能力。

Answer 3

不会插手别人的事情和话语，会默默的听，不会过分的表现自己；我们可以看他的说话方式，对待别人以及有没有很好的处理事情，这就说明他们是一个高情商的人。

Answer 4

不会在背后议论他人，跟同事不要交浅言深，日常生活中，跟同事相处就可以看出他的情商如何？情商高的人是会在乎他人感受的

Answer 5

情商高的职场人，不管在工作中和下属还是领导，都能够打成一片，从一个人和同事之间的关系，还有口碑就可以看出他的情商