情商高的职场人,工作中从不会做什么事?如何判断一个人情商高不高?
一般来说,人有三商:即智商、胆商、情商。这三商的高低决定着你做人或做事的成败。情商实际是一个心理学概念,主要是指人在情绪控制、意志、耐受挫折等方面的品质。包括控制情绪,从而增强理解他人与他人相处的能力。简单来说,情商高就是会说话,勾通能力强。
智商是指人的聪明指数,胆商是指人的胆略和魄力。一个智商和胆商皆高的人,就是一个聪明而有胆略的人,做事就够了?或者说做事就一定会成功?我认为还需要高的情商。现代社会是一个高度分工又合作的社会,你无论做什么事都需要和形形色色的人打交道。就算你什么也不做,你也不能一个人活着吧?既然你再完美出色的计划方案,也有胆略实施,还是要通过人来实施,你就不得不提高和人打交道的水平,既说话和勾通的水平,也就是情商。
情商高的人意志坚强,能经受挫折,不会一失败就一撅不振;情商高的人自我情绪控制能力强,不会把自已的负面情绪传导给员工和合作者,不会迁怒于人;情商高的人善于理解别人的情绪,能站在他人的角度设身处地考虑问题,会说话,会勾通,因而能使他人为我所用,团队协作的效率高。因此,在外在条件一致,智商,胆商差不多的两个人中,情商高的那个人更容易成功。
干大事如此,那么普通人需要提高自己的情商吗?答案是肯定的。既然情商简单来说就是会说话,会勾通,普通人当然也需要提高说话和勾通水平。中国古代笑话:有个人请客,结果有些客人没来,他就说,该来的都没来。结果倒走了一些人。这人又说,不该走的又走了,结果又走了一些客人。这人最终沮丧地说,我说的又不是他,谁知最后剩下的一个客人也走了。