Question

和领导走得太近有什么弊端呢？

Answer 1

和领导走得太近了。长期和领导黏在一起，就叫用力过猛，必将走火入魔，被这种表面上与领导亲密的关系反噬只是早迟的事儿。

和领导走得太近的弊端有下面几个：

第一，和领导走得太近，容易不小心撞破领导的秘密

任何领导都不希望下属知道他的秘密。

领导需要在下属面前保持威严和神秘感，当你知道领导太多事情的时候，也就是领导忌惮你，防备你的时候。

如果一不小心，撞见了领导不愿意他人看到的事情，还可能直接导致失业。毕竟，领导为了保全自己，什么都干得出来。

第二，和领导走得太近，更容易暴露自身的弱点和缺陷

这个和藏拙是差不多的道理。你在展示自己美好的一面，牛叉的一面的同时，你也会暴露你的短板和弱项。

经常在领导身边，极其容易暴露三个缺陷

（1）过分爱表现，爱抢风头，是硬伤，一旦领导发现，绝对不会重用你。

（2）过分拘谨保守，过分小心，亦步亦趋，一点魄力都没有，同样是硬伤，领导也不会重用你。

（3）过分贪图私利，办事无原则，同样是硬伤，领导还是不会重用你。

第三，和领导走得太近，遭同事嫉恨

几乎所有领导身边的红人，都很难有好的结局。

因为，一个单位的资源有限，领导对资源又具有绝对的操控权。

攀附领导，主动靠近的这类人，无外乎就是想在有限的资源盘子中多捞些实惠。

同行生嫉妒是千古哲学。每一个人，都会对抢夺自己资源的人起杀心！

和领导走得太近的人，在职场被形容为“上蹿下跳的小丑”“人人喊打的老鼠”“恶心死人的贱骨头”——你瞧，你贴领导太近，在同事心中就是这个下场！

Answer 2

没有问题，但是跟你个人的职业生涯还是挂钩的，员工毕竟是员工，决定自己在这个公司能做到什么位置的是领导或者老板。
在老板眼里，卡点上下班的人，工作一点都不认真，今后有好的项目时，一定会给自己印象深刻的人，而不是你，如果想要表现自己，下班就走是有问题的。当然，再换个角度，自己觉得工作对你来说并不是主要的，那下班就走就没啥问题。
不想加班下班直接走可以吗
其实下班之后每个人都想赶紧走，但是为了钱，只能遵守公司里面的规定。还有就是，即使要提前走，建议你也不要第一个走，等有人走了后你再跟到后面走，所谓的枪打出头鸟，这种事情就不要逞强，不要被抓典型。
加班不给加班费下班可以直接走吗
1、加班不给加班费不代表你能走哦，领导看待你不是看你有没有加班，而是看你有没有完成任务，如果到了要求的时间，你没有完成任务，绩效考核不合格的情况下，轻的薪酬待遇降低，重的会被离职；
2、加班工资没有，是否有在其他方面去体现，比方说项目提成，或者月底绩效工资增幅等情况；
3、不加班没关系，前提是工作一定要完成；