公务员政审流程
公/务/员政/审流程是考察谈话、审查档案和提交材料。
公/务/员政/审工作通常是由招录单位的人事部门负责,2人组成一个考察组去对被考察对象(考生)进行考察。选调生和人才引进等人员的考察由组织/部统一组织。
一、考察谈话
1.应届生的谈话。两个地方:学校和户籍地村居(社区)。
一是到大学去与辅导员、老师和同学谈话。二是到户籍地村居(社区)与邻居和村委会(居委会)工作人员谈话。
谈话内容:你和xx同学什么关系?怎么认识的?请聊聊xx同学思想/性格/品德方面怎么样?在校期间学习情况怎么样?同学师生关系如何?有没有违/纪受到过学校的处理?等等等等。
2.在职人员的谈话。两个地方:工作单位和户籍地村居(社区)。
一是到工作单位与领导、同事谈话。二是到户籍地村居(社区)与邻居和村委会(居委会)工作人员谈话。谈话内容和上面基本一样。
3.待业人员的谈话。一个地方,户籍地村居(社区)。
参与谈话人员由被考察人召集,人数要求5-6人。谈话一般不会出现谈话人反应被考察人不良情况的情形,因为人是由被考察人召集的,肯定都是找些和自己关系好的参与谈话。
考/察组一般会提前和被考/察人确认谈话地点(学校、工作单位和居住村居社区的具体位置),然后告知被考察人什么时间去什么地方进行谈话,请被考察人协调一间会议室并通知参与谈话人员准时参加。
4.留学人员。
上面说的考察方式主要是面审,下面涉及到无/犯/罪/记/录/证明等材料时会用到函审,而对于留学人员的考察方式主要就是函审和电审。发函委托外/交、教育部门提供被考察人现实表现材料。电话等方式与被考察人老师、同学进行谈话。
二、审查档案
审查档案是考察的重中之重,政/审大部分问题都是出在审查档案环节!比如最常见的年龄问题:档案中不同材料记载的出生年月不一致问题。
用人单位一般会提前和被考察人确认档案所在地。大学生档案一般在学校,如果迁出,一般迁到户籍地人社/局下的人才服务市场。在职人员的档案在工作单位或者人才服务市场。
审档案的原则是看内容是否真实,资料是否齐全,记载内容之间的关联性是否合理以及事后有影响录用的情况。档案重点审查“三龄两历”,也就是年龄、工龄、党龄和学习经历、工作经历。
2022-03-30 广告