Question

汉武帝时期确立新的选官制度是什么制度？

Answer 1

汉武帝时期实行的选官制度是察举制。察举制的主要特征是由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央，经过试用考核再任命官职，是汉代选拔官吏的一种主要制度。汉武帝时的选官标准是孝廉，因此察举制又称“举孝廉”。

　　察举制的介绍

　　察举制的确立时间是汉武帝元光元年，也就是公元前134年。察举是自下而上推选人才的制度，也叫“选举”，重要环节为考试，被举者经考试后，由政府量才录用。

　　察举制主要是依靠中央的三公九卿、郡守、列侯以及地方上的高级官员，从平民或低级官吏当中按照一定的标准选拔在道德、品行、才能方面符合当时统治阶级需要的人才入朝为官。

　　察举制既保证了选才标准能贯彻实行，选出真正的人才，还能保证竞争的相对公平，令下层人士有进入国家管理层的可能。

Answer 2

汉武帝时期确立的新的选官制度是九品中正制（也简称“九品官人法”或“中正制”）。这是一种基于职务等级的官员选拔制度，将文武官员分为九品，以品级高低来区分官员的优劣和地位，同时排除了笔试和财产等其他方面的限制，从而极大地扩大了人才选拔的范围和方式。
九品中正制的具体规定为：官员按照品级和地位划分为九个等级，从高到低分别为“公、侯、伯、子、男、庶长、中常侍、黄门、门下”。每一品级又同时分为三档，共计27个等级；每一级别都有相应的晋升和降级机制，官员需要通过考试和表现才能晋升，地位低下的官员也可以凭借表现再度晋升。
九品中正制的确立，促进了官员的选拔和选拔制度的现代化，为汉族封建君主专制的巩固和中央集权的加强奠定了基础。在此基础上，汉武帝进一步加强了中央集权，进行一系列改革，使得汉王朝的国力达到巅峰。

Answer 3

汉武帝时期实行的选官制度是察举制，主要特征是由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央，经过试用考核再任命官职。