Question

在职场中有哪些禁忌是我们要避免的呀？

Answer 1

1.如果你想离开现在的单位，最好不要告诉身边的同事，因为很多事情一旦说出来，就根本没有保密的可能。如果同事再耍点心眼，把你的情况告知领导，并以此邀功，那你就会无缘无故平添很多不必要的麻烦。所以，但凡是涉及自己的重要事项，都不要随便告知他人，除非事情已经到了不得不公开的地步。
2.新到一个单位，当你还不够了解情况的时候，一定不要贸然行动。一方面，不要随便提出意见建议，因为有些问题之所以存在，必然有其存在的原因；另一方面，不要为集体的利益出头，争取到了，没人会特别感谢你，争取不到，也没人会替你分担。所以，当你遇到矛盾和问题的时候，不妨多想一想别人为什么不那样做。

3.在工作中，如果你遇到了一些不是很明白的问题，最好不要一开始就寻求领导或同事的帮助，一定要养成独立解决问题的思想和意识。除非实在解决不了，再去寻求别人的帮助，否则在别人的眼中，你就是个啥都不懂、啥都不会的“菜鸟”，进而看不起你。所以，遇有问题的时候，不妨多问一问度娘。
4.即便你的能力素质很强，在某些方面已经达到了出类拔萃、独挡一面的地步，也不要锋芒毕露，毫无保留地把自己实力展现出来。要知道，一个人越有“神秘感”，就越是能够得到别人的敬畏。同样的道理，职场如战场，你没有一点保留，一开始就把自己的底牌给亮了出来，那么就很难应对职场上的一些意外情况。
5.在职场上，努力工作是很重要的，但是不要认为只要努力工作了，就能赢得领导和同事们的尊重。我们需要做的，是通过努力工作，不断提升自己的核心竞争力，也就是价值创造的能力，只有这样，才能真正在职场上赢得地位和尊严。毕竟职场的本质是价值和利益的交换，没有创造价值的能力，一切都是空谈。

6.当领导向你询问工作进展的时候，最好不要给领导模棱两可的答案，一定要清晰、具体、准确。不然的话，时间长了，你就会给领导留下工作不认真、做事不靠谱的印象。当然，这就要求我们在日常工作中，养成认真细致的工作习惯。如果当时你确实不了相关的情况，那也不要故意搪塞，下来做好核实，再向领导汇报即可。
7.在处理职场同事关系这个问题上，一定要学会有理有据地拒绝，最好不要为了换取别人的好感，委曲求全迎合别人。不然时间长了，别人不仅会认为你是一个“老好人”，好欺负，还会养成理所当然的心理，对你进行道德绑架。所以，一开始就要棱角分明，该承担的承担，该拒绝的拒绝，你的善良一定要有点“锋芒”。
8.一般情况下，不要给领导提意见建议，凡事按照领导的意思办就好，除非你有很大的把握说服领导。要知道，对于大多数领导来说，都是很难接受别人的意见建议的，尤其是下属的意见建议。事实上，作为领导，都会特别在意自己作为领导的权威，如果下属一提意见，领导就接受，那时间久了，领导的权威何在？

9.平时遇到领导的时候，一定要主动打招呼，不要绕着走，也不要看见领导跟没看见一样，径直走过去。其实，经常跟领导打招呼问好，很能让领导对你产生好感。毕竟不管在哪里，职场都是讲究规矩和秩序的，而主动问好打招呼就是秩序最为基本的体现。所以，能问好的时候，就多问一声好，说不好就为自己赢得了机会。
10.遇有提拔和晋升机会的时候，一定要主动争取，千万不要自作清高，认为只要自己扎扎实实干好工作，领导就肯定能看到，肯定会优先考虑自己。事实上，领导都会更多地考虑那些积极提出进步意愿的人，毕竟你想不想要，领导并不是很清楚，你只有提出来，领导才会知道。所以，一定要积极主动向领导汇报自己的想法。

Answer 2

其实要说起职场的禁忌，那可就多了去，但是大部分不是别人说给我们听的，而是我们在日常工作中积累和学习到的，这样才是职场的成长。

1、家庭成员信息
听说过一件事，两个家伙在同部门，为了竞争一个订单，甲给乙的家属发匿名短信，污蔑中伤，引起别人后院起火，然后......
2、得力的社会关系信息
小王曾经无意说起自己的发小在某部门工作，刘刚的小舅子正好碰到相关的业务，就向小王求助，
小王的发小倒是帮了忙，减轻了不少处罚，结果后来刘刚到处说小王的发小真不给力，竟然还罚了款，其实如果不是人家作工作，可能不止那一点。
其实，就我们这个社会，谁还找不出两个牛逼的社会关系，只是没到那个地步而已。
3、收入信息
这个本来就是隐私，如果透露了，碰到没谱的人，可能会借钱，借吧，谁都不宽裕，而且关系也没那么铁，不借吧，人家了解的信息挺全，不借好像有点见死不救的味道。
万一碰到个赌棍、无赖之类的，打你们家主意，弄个偷盗之类，那吃亏的还是自己，低调永远都是对的啊，看看直播间里吹牛的，一查问题就来了。

4、公司内部的人员或部门龌龊
这些东西往往是大家都知道，却都不说的，如果你说了，那很多锅只能你背了。
王宁宁偶尔和小刘说起，那个谁和谁之间不对付吧啦吧啦，结果隔了几天就被那位大姐拦到了楼梯间，一顿克，那个惨啊。

5、领导的隐私
偶尔碰到了，装作没看见，否则如果领导知道有人在传，那这个锅你肯定甩不掉了。
王彬周末带孩子到商场玩的时候，发现刘副总和某个供应商的小姐姐在贺咖啡，而且比较亲密，他本来想躲开装作没看见，无奈2岁多的儿子楞是追着一个小皮球跑过去了，他只好现身，尴尬的打了个招呼，结果没几天就被调离了.....
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6、工作中属于本人管理的涉密信息
这个信息如果泄露，那就是个人的职业操守问题，而且很可能造成公司层面的利益损失，那泄密的无论有意无意都会成为众矢之的，严重的可能还会涉及案件。
这个是原则和底线，也是职场立足的根本，犯了，走人那是轻的哦。
7、不能私下评论同事和领导
因为信息传来传去一定会走样，而且一般都是往不好的方向走样，最终成为了是非的源头，那你的形象、地位都会影响，如果碰到比较彪悍的同事，当中斥责或者大吵一架，那你的日子肯定不会好过。
说说国际形势相对嚼公司里那些人安全多了，嘴不把门的结果就是招大嘴巴子。

8、自己对公司情况的猜测或者推断
因为没有经过证实，那就还停留在不该为人所知的阶段，尽管你是从很多蛛丝马迹来判断，但是在很多人眼里可能就成了你和领导关系亲密，或者你窃取秘密之类的问题，那麻烦可能不小。

Answer 3

职场禁忌还是有很多的，有很多时候我们要管住自己的嘴巴，不要乱说话，祸从口出，很多矛盾可能不是因为什么大事，可能就是一句话。