Question

拖欠工资企业谁承担责任

Answer 1

1、用人单位依法要承担民事责任:用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。
      2、用人的单位无故拖欠职工工资,劳动者可以举报到劳动行政部门,将要承担行政责任:劳动行政部门应责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。
      风险提示:不属于用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的情形包括11种:
      1、国家法律、法规中有明确规定的;
      2、劳动合同中有明确约定的;
      3、用人单位代扣代缴的个人所得税;
      4、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
      5、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
    银肢  6、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失,用人单位从劳动者本人的工资中扣除的赔偿;
  亏迅    7、用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的;
      8、企业工资总额与经济效益相联系,经济效益下浮时,工资必须下浮的(但支付给提供正常劳动职工的工资不得低于当地的最低工资标准);
  销搏此    9、因劳动者请事假等相应减发工资等;
      10、用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资;
      11、用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖劳动行政部门根据各地情况确定。