Question

如果发现在公司一点前途都没有，你会怎么办?

Answer 1

如果发现现在公司一点前途都没有，你会怎么办？如果自己在一个公司没有什么发展前途的话，那么肯定是需要果断辞职的。毕竟公司与员工之间是双向成就的，如果公司对员工没有发展前途，而员工也无法为困段公司提供更好的效益的话，那么还不如寻找下一家更适合自己的公司。一：为了自己的前途着想。作为成年人，我们都应该为自己的前途着想了，眼光伏高需要放长远一点。如果说你觉得现在这份工作对自己来说已经没有什么发展了，也没有什么受益的地方了，那么就需要果断的离开，因为自己待着也是消磨时间，为了自己以后的发展还是要多计划一点。二：年轻就应该奋斗。年轻本来就是应该奋斗的年纪，虽然说舒适的圈子真的是很舒服，很容易让人陷进去出不来，但是我们要及时的跳出舒适区，接受更多的挑战才行。不然的话自己的激情很容易被消磨殆尽的。年轻就是应该充满无限的激情，勇于去尝试新的事物，让自己的人生更加的精彩。三：为了能够多学点东西。人一直都是处于学习之中，不管是什么时候，我们都不能忘记提升自己，一直待在舒适区里面你肯定是学习不到东西的，虽然说现阶段很舒服，但是将来很容易就会被社会所淘汰的。年轻时候的安逸都会成为自己未来受的苦。人都是要为自己的未来所谋划的，所以说当你不能得到成长，不能学到东西的时候，就要去迎接下一个挑战，让自己的人生更加的充实一点，人生因为拼搏才更加的精彩。所以我知道这样一个公司是不适合我的，我迟早有一天会离开，而且这样一个公司也留不住我，因为没有足够吸引力。我是一个目标比较明确的人，所以我是不会在这种地方浪费时间的。在哪里都是工作，那何必在一个没有活力，没有朝气的公司？在这种公司环境缺尺尺，长时间下去，会让你整个人都发生不好的改变。

Answer 2

如果发现现在公司一点前途都没有，你会怎么办？如果自己在一个公司没有什么发展前途的话，那么肯定是需要果断辞职的。毕竟公司与员工之间是双向成就的，如果公司对员工没有发展前途，而员工也无法为困段公司提供更好的效益的话，那么还不如寻找下一家更适合自己的公司。一：为了自己的前途着想。作为成年人，我们都应该为自己的前途着想了，眼光伏高需要放长远一点。如果说你觉得现在这份工作对自己来说已经没有什么发展了，也没有什么受益的地方了，那么就需要果断的离开，因为自己待着也是消磨时间，为了自己以后的发展还是要多计划一点。二：年轻就应该奋斗。年轻本来就是应该奋斗的年纪，虽然说舒适的圈子真的是很舒服，很容易让人陷进去出不来，但是我们要及时的跳出舒适区，接受更多的挑战才行。不然的话自己的激情很容易被消磨殆尽的。年轻就是应该充满无限的激情，勇于去尝试新的事物，让自己的人生更加的精彩。三：为了能够多学点东西。人一直都是处于学习之中，不管是什么时候，我们都不能忘记提升自己，一直待在舒适区里面你肯定是学习不到东西的，虽然说现阶段很舒服，但是将来很容易就会被社会所淘汰的。年轻时候的安逸都会成为自己未来受的苦。人都是要为自己的未来所谋划的，所以说当你不能得到成长，不能学到东西的时候，就要去迎接下一个挑战，让自己的人生更加的充实一点，人生因为拼搏才更加的精彩。所以我知道这样一个公司是不适合我的，我迟早有一天会离开，而且这样一个公司也留不住我，因为没有足够吸引力。我是一个目标比较明确的人，所以我是不会在这种地方浪费时间的。在哪里都是工作，那何必在一个没有活力，没有朝气的公司？在这种公司环境缺尺尺，长时间下去，会让你整个人都发生不好的改变。

Answer 3

如果发现现在公司一点前途都没有，你会怎么办？如果自己在一个公司没有什么发展前途的话，那么肯定是需要果断辞职的。毕竟公司与员工之间是双向成就的，如果公司对员工没有发展前途，而员工也无法为公司提供更好的效益的话，那么还不如寻找下一家更适合自己的公司。

一：为了自己的前途着想。
作为成年人，我们都应该为自己的前途着想了，眼光需要放长远一点。如果说你觉得现在这份工作对自己来说已经没有什么发展了，也没有什么受益的地方了，那么就需要果断的离开，因为自己待着也是消磨时间，为了自己以后的发展还是要多计划一点。
二：年轻就应该奋斗。
年轻本来就是应该奋斗的年纪，虽然说舒适的圈子真的是很舒服，很容易缺尺尺让人陷进去出不来，但是我们要及时的跳出舒适区，接受更多的挑战才行。不然的话自己的激情很容易被消磨殆尽的。年轻就是应该充满无限的激情，勇于伏高去尝试新的事物，让自己的人生更加的精彩。

三：为了能够多学点东西。
人一直都是处于学习之中，不管是什么时候，我们都不能忘记提升自己，一直待在舒适区里面你肯定是学习不到东西的，虽然说现阶段很舒服，但是将来很容易就会被社会所淘汰的。年轻时候的安逸都会成为自己未来受的苦。
人都是要为自己的未来所谋划的，所以说当你不能得到成长，不能学到东西的时候，就要去迎接下一个挑战，让自己的人生更加的充实一点，人生因为拼搏才更加的精彩。所以我知道这样一个公司是不适合我的，我迟早有一天会离开，而且这样一个公司也留不住我，因为没有足够吸引力。我是一个目标比较明确的人，所以我是不会在这种地方浪费时间的。在哪里都是工作，那何必在一个没有活力，没有朝气的公司？在这种公司环境，长时间下去，会让你整个人困段都发生不好的改变。

Answer 4

有位老同志，已逾不惑之年，多年来和很多年轻人交往过，也培养了不少很能干的人，和大家相处一直也很愉快。

但近些年来，他发现不少年轻人因不适应工作氛围而犯过错吃过亏。因此，很想和大家交流一下，希望对大家、特别是对配链雹年轻培帆人有所帮助。

一、别怕任务繁重，对年轻人来说，工作就是机会

单位里有很多工作是分不清职责的，这种事情无论在哪个地区、哪个行业或是哪个单位都存在。

还有一种情况是，本来你已经很忙了，而周边的人却很悠闲，唤樱可领导就是要让你做一些工作。很多刚进单位的年轻人，对这种现象很有意见，还不时发点小牢骚，觉得自己吃了很大的亏。

以我的经验，这是新人必经的考验，一是考察你有没有大局意识，肯不肯干；二是通过工作，看你能力如何，能不能干好。如果你一直不愿干或干不好，就难免进入工作瓶颈期。

还有一种情况，就是领导总是把急难险重的任务交给少数同志干，有的年轻人也不满意。殊不知，不管什么样的单位，始终是少数的业务骨干干大部分的活，进步最快的人往往就是这些人。因为他们贡献大、得到的锻炼也多，能力自然也就比别人要强很多。

二、领导有“偏见”不要怕，要埋头干好你的工作，证明你的能力

领导对人有“偏见”，原因多样。

正确的做法是你不要把这些看得太重，一心一意把工作做好，通过工作证明你的能力和为人，同时和群众搞好团结，打好群众基础。

假以时日，误会总会解开。

三、如果你觉得有不公平的现象，要及时调整好心态，不要影响自己和家人的正常生活

Answer 5

如果一个公司的前景都被员工看出来了，说明这神耐个公司的上升空间可能就止步了。

这样的话，可以选择换一个公司，不要尝扰毁试想着换一份工作，除非你还年轻或者你不愁工作。

相缓瞎备对来说还是在建议在同一个行业换一个相对来说有上升的公司。

跟随一个能进升的公司，自己也会有所成长。

要么公司改变自己，要么自己改变公司！