Question

招编考试中教师编制面试成绩差距大吗？

Answer 1

教师招聘面试考试进入编制最后的考试，也可能是第一个，因为有的招聘是笔试加面试，有的则把笔试省略只剩面试。 教师招聘面试总分一般是100分，60分为合格线，未达到合格分数线的考生不能聘用。领取事业单位考试资料 但是面试最后录取的最低分数线是没有确定的分数，一般还是根据面试成绩合格的人按照一定的比例确定体检人员，比如： 1.河北衡水景县：面试满分100分，60分为合格分数线，低于合格分数线的取消聘用资格。 面试成绩达到合格分数线以上的，由县招聘工作领导小组，依照招聘计划，分岗位按综合成绩从高分到低分1:1的比例，确定体检人员名…

Answer 2

差距不大的。

1.编制内教师有编制可以调动，并且有相应的职称工资、可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金；编外教师大都属于学校临聘也无法调动，更不会有教师们追求的退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。

2.有编制的教师享受五险一金，无编教师可能只有社会保险待遇编制教师和非编教师这两个词对于我们来说并不陌生，我们都知道编内教师是通过教师招聘全国统考，再经过最终面试。

3.而非编教师则是取得教师资格证后，与学校签订合同，并不经过教招全国统考；二者的要求会有所不同。所谓的“教师铁饭碗”说的只是编制内的教师。

4.编制内的教师是由教育局统一管理，除非自己辞职，否则基本就是真的是铁饭碗；那么编外教师则是由所就职学校管理，学校一旦不续约，工作没保障，编外教师也就要重新开始新的工作。