Question

在职场中，什么样的人最难相处？

Answer 1

事事小心、谨慎的人。
在工作场所，那些事事小心谨慎的人往往不好相处。因为我们现在的工作其实都讲究大家的团队协作和团队配合，所以说不管我们做什么事情，我们都是不能完全凭借自己的单打独斗的。

有时候我们可能自己的想法很好，已付出的实践行动，但是总有那么一两个同事，会对我们的方案提出质疑，甚至是因为害怕变动导致的不良结果就不思进取，只想在原地踏步而不想要有什么新的改革和变化。

但是要知道在当今这个科技日新月异的时代，其实所有的事情都是在不断向前的。一切的技术，一切的商机都是要求我们在最快的时间内，最先的生产出最好的东西。所以说那些过于谨慎小心固步自封的人，往往会对于我们整个团队造成一些阻碍和阻力。而这类人我们在工作中往往很难说动他们，而且一不小心，可能我们就会因此而得罪了他们。如果他们资历比我们老或者他们是我们的上级，很有可能就会在日后的工作中给我们穿小鞋。

所以说当大家遇到这种小心谨慎的人的时候，大家一定要打起100%的精神，不要在工作中不小心得罪他们，甚至是说出一些让他们反感我们的话。

Answer 2

在职场当中最难相处的人就是表面一套背后一套，拉帮结派，喜欢给领导打小报告的人，这几类人最不容易相处，因为容易遭到算计和伤害。

Answer 3

独行怪
从不和人合作，也不配合别人。

不轻易回答问题，说话就怼死人，好像别人都欠他的。

你让他办点事，他白眼翻到天上。你说了半天，他不给一点反应，好像你只是在跟空气交流。

好不容易他点了个头，你想说详细点，他来一句：知道。你不用说那么多。

最后做的结果，跟你提的要求，完全不一样！

你去找他沟通，他再来一句：你怎么不早说。

跟这种人合作，从头气到尾。
攀比怪
喜欢和人攀比，什么事都要赢。

你新买了一个包，他来一句：这个包也不怎么样，没我那个驴包贵。

你新化了一个妆，他来一句：这个妆有点显老，你试试我这个口红色号。

你新做好了一个项目，他来一句：这个项目多简单，我上次那个项目比这个难好几倍。

从来没有人想和他比，他一个人发起了这场比赛，并且单方面决定他赢了。
抠门怪
占同事便宜，占公司便宜，一点不肯吃亏。

小到吃别人零食，拿公司打印纸。大到AA制吃饭，组团出去玩。

不需要他出钱的时候，他永远冲在第一线，积极参与。

零食连吃带拿，蹭饭蹭车毫不犹豫。

让他出点钱，就像割他的肉。他有一千个理由拒绝参与AA制聚餐，他有一万个办法避开花钱的人情往来。
变色龙
甩锅第一名，抢功他最行。

事办砸了，他能成功隐身，好像从来没参与过。

事办成了，他跳得最欢，即使他从没参与过，他也会活跃在老板面前。

有时候你找他办事，他拖拖拉拉不给办，理由都找到冠冕堂皇。

结果在领导面前，他马上变一副嘴脸，对你表示全力支持。

其实他的目的很明显：他的功劳要让领导看到。
霸道怪
一般领导会有这个毛病。

不管是多大的官，只要有一点点权力，就喜欢指指点点。

动不动就是：我不要你觉得，我要我觉得。

从来不听下属的解释，我让你怎么干，你就怎么干。

也从不为下属考虑，下属的存在就是为了完成领导的面子。

这样的领导就喜欢：指哪儿打哪儿。
绿茶怪
阴阳怪气他最行，挑拨离间第一名。

不管他是什么级别，不管跟他合作的是谁，不管跟他有没有关系，他总是可以找到嘲讽别人的点。

咱也不知道他到底想表达什么，目的是什么，反正一旦他不高兴，他就开始跟村头的大婶一样叽叽歪歪。

今天是：张姐，你们部门人做事效率真高，连下班都比别人走得快。

明天是：李哥，你这个方案真是太牛逼了，像我们这样没和老板说过话的人，写不出这样的方案。

后天是：小王，老板对你可真好，像我们这样长得不好看的，老板根本不搭理我们。

听听，心里已经开始生气了，特别想拿胶带把他嘴粘上。

Answer 4

在职场中，我觉得以下是两种最难相处的人：

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1. 消极抱怨的人：

这些人倾向于持续抱怨工作、同事或环境的各个方面。他们的消极情绪可能会影响整个团队的士气和工作氛围。与消极抱怨者相处可能导致负能量的传播，使工作环境变得紧张和不愉快。

2. 自私自利的人：

自私自利的人往往只关心自己的利益，缺乏合作精神和团队意识。他们可能不愿意分享信息、资源，或者为了自己的利益而不顾他人。与这类人相处可能导致合作困难，影响团队的协作和效率。

Answer 5

职场上也总有一些人说话太难听嘴巴非常毒嘴巴毒直接体现出来的就是对方听得不舒服尽管可能你说的是真话你认为你是良药苦口利于病但你一生都知道太苦的药要需要加易果糖衣太苦的中药也会需要添加1点蜂蜜。
所以嘴巴毒的人在职场上很难让人喜欢你在私人场合读一下就算了，如果你在公共场合也同样如此及时公司给你机会，估计也有同事会想办法把你弄下去，因为没有人会喜欢毒舌的人，这样的人太令人讨厌了。
重利益极度自私的人。
自私自利的人，永远都是存在的，当你有一个自私自利的同事的时候，你常常会被她弄到崩溃。
因为无论何时他们都在计算着自己的小算盘，合作的时候，他们总是挑着简单的事情，困难的，需要担当的，是给人家做分奖金的时候最好自己能多一些其他人能少一些，讲功劳的时候，人家功劳小一些自己功劳多一些，升职的时候总是想着法帮自己争利益。
自私的人没有人喜欢对人马列主义对己自由主义，不管是领导还是同事，都不得人心。窃取功劳领导突然布置了紧急工作，事发突然，情况紧急，今天下班前就要提交。你和同事放弃了午休，放弃了午饭，加班加点的工作，终于在下班前完成了工作。领导很高兴，因为事发突然，大家都很辛苦，领导过意不去，请大家吃饭。酒过三巡菜过五味，大家都有点喝多了，这时候我们的主角就“粉墨登场”了：领导，你放心，以后再有这种情况，一点都不用着急，你找我，我早有规划，我们部门3个人，我自己完成了80%的工作量，一点不吹牛，不信你问问他们。此时此刻，你和另外一名同事只有两种情况：要么早就被“不小心”的灌醉，要么碍于领导的面子不好发作。一个大家一起完成的工作，就变成他完成了80%，大家的功劳被他窃取，这种人不能相处。