Question

到点下班是工作不积极的表现吗？

Answer 1

随着社会的不断发展，职场的内卷也越来越严重，很多天经地义的事也会让人觉得很不正常，就比如，到点下班，这个在职场中正常的不能在正常的事，不知道从什么时候开始，被人说成是工作不积极的表现。同在职场的你，有没有这样的困扰呢?下面就跟小易来一起唠唠嗑吧。

　　这种情况在部分二线，三线城市还不是很常见，在一线城市就比较严重了。小易分析了一下，大致有以下几个原因：

　　第一：到点不下班，下班晚可以给领导留下好的印象，证明自己工作努力，态度积极。

　　第二：人云亦云的心态。在很多大城市，有加班文化，大家都不到点下班，你自己下班，感觉自己是另类一样，不合群。

　　第三：基本大城市都会有加班津贴，在加上很多去北上广打工的人，都是自己在外面租房子的，晚点下班还可以蹭一波免费的空调，晚餐，在顺便卷一波公司的加班津贴。不香吗?也只是相当于换了个地方刷手机而已。还能在领导面前表现一下，自己积极的工作态度，有利无弊。

　　而在小易看来，到点下班本就是正常约定范畴;现在却成了不积极工作的表现，真让人难以理解。首先，签订合同本就是按照上班时间工作，到点下班是约定好的事情;却出现了到点下班就是一种罪过了，甚至还有公司罚钱的，不予升职加薪的考核标准;公司迟到五分钟罚钱，那请问加班五分钟又有公司会按照迟到标准奖钱的?没有吧，所以，己所不欲勿施于人，打工人，到点下班，不要觉得不好意思。

　　当然了，工作是否饱和，是否完成了自己当日的工作，也是一个标准了，完成了又为什么不可以走呢?小易一直是认为加班不是重点，重点是把有效的时间合理分配。提高员工的工作效率才是一个成功的企业该有的标准，而不是有事没事就来开开会，消磨浪费员工的时间，弄的员工没有做完自己工作上的事，不得不委屈巴巴的加班。时间长了对企业怎么会有忠诚度。企业员工本就是打工者，还要把企业当家，给的薪资少，迟到罚钱，加班不给钱，怎么当家看?当家看了那在家不是说走就走。

Answer 2

不是，如果领导这么想那他就是个糊涂蛋。
下班就是没其他需要就可以走了，这是下班的基本概念，也是法定的基本权限。
不过，你要懂得观察推理，如果暂时没事但你知道肯有可能等会儿就要有比较急或者比较重要的事，那就等一等，真需要走那大可以和领导同事说一声，协调要。不能认死理“下班了老子就要走”。因为工作本身就是为他人或社会履职的过程，工作都没干完是一种失职，不能认死理“下班时间到了老子就是要走”。

Answer 3

到点下班并不是工作不积极的表现。
在生活中领导，在工作环境中到点下班会被认为工作不积极的表现，这完全是错误的想法。到点下班从任何方面来说我们都没有错，都是应该的。