Question

事业单位面试要考些什么

Answer 1

一、面试内容

面试题目一般由3-5题组成，内容很宽泛，即使是同一场面试，每一个考生的试题都有可能不同，但主要内容与工作实际结合比较紧密。事业单位考试与公务员考试不同，一般来说前者没有后者那么高的出题水平。一般情况下，题目有“如果你被录用，你如何开展你的工作？”“如果在工作中，你的上司因决策错误，你如何与之沟通使决策正确？”“你原来的下属当了你的领导，你如何与之共事”“如果你是一个部门的负责人，你如何做*****事？”还有一部分题目可能是给你一句古文，请你说出你理解的正确的意思等。

二、注意事项

1、穿着得体，朴素大方；

2、有理有节，进入考场时要敲门，问好；

3、回答问题时，一是不要太紧张；二是先思考再回答（可以逐项记录在面试桌上的一张草稿纸上，切忌主考人一提问完，就回答），可以思考完一题回答一题，也可以全部思考完再回答所有题；三是回答时语言要简练，最好是1、2、3式回答；四是注意时间，15分钟一般用不了，在保证回答尽可能正确的情况下，一道题按3分钟掌握，1-2分钟思考，1分钟多点回答（5道题的面试较少）。

4、回答问题时，要结合实际，不要盲目自大、不懂胡说。

5、语言平和，声音不能太低，也不能太高。

总之，最主要的就是不要太紧张，先思考后回答。

 

Answer 2

目前已上岸，我来告诉你事业单位都考什么。

考察的题型很丰富，有自我认知类、综合分析、人际关系、组织管理、情景应变。但是面试的时候不会全都考，一般都是考察3道，限时15分钟。我那场面试考了个自我认知，问了问你的求职动机和岗位的了解程度，还有综合分析和人际关系题。

总之考察的内容就这么多，接下来谈一谈我个人的备考经验。

1. 掌握答题框架。这是我们有自己答题思路的基础，我当时就是以原聪面试课所讲的内容为主，原妈讲的内容可以让我快速搭建出高分框架，而且她还会站在体制内的角度去剖析问题。有了框架，我在练每道题的时候都可以快速思考出答题的要点，逻辑也会比较清晰。
在答题之前，我都会把关键词和答题框架简写在纸上，然后对照着老师的思路修改不足的地方。再听了原妈的思路之后，就不会担心到考场和别人的观点相撞，照着自己整理出来的框架答就是了。

2.疯狂练题。有了框架和思路，就可以通过大量的练题来巩固老师课上的内容。记得当时买了中公的《面试详解1000题》，不管是哪个地方的题，我自己本身就是考的江苏事业单位，我会把书里江苏的那一部分都做了，然后找找出题规律，也整理了题目中考过的当地热点和政策。框架越练越熟，答题的水平也提升了不少。

3.模拟训练。我自己没有报过班，为了检查看看自己到底说的咋样，我就用手机录音录像，要么就是对着镜子说，主要看自己的声音语速是否合适，还有表情管理。把自己每次出现过的问题都写下来，以免之后再犯同样的错误。

就说到这啦，面试好好准备吧。