Question

和老板关系好是不是什么好事？

Answer 1

和老板关系好是不是什么好事？一般情况下老板就是领导。与领导的关系好是好事，但是要明白这三个规则，对自己有好处

一、不管在什么场合，都不能说话太随意

刚刚毕业的年轻人，在与身边的同事们打交道时，自己的做法往往都会跟随自己的心意；尤其是在聚餐和会议的公开场合，要是不懂得分情况说话，低情商的行为肯定无法适应人际关系复杂的场合；各种没有经过大脑思考的话要是随便表达出来，不仅显得非常唐突，而且也会导致自己在公司里吃亏；大家要明白，年轻人身上光明磊落的行为，只能让自己在公司里风光一时，自己不会说话的表现，无法避免自己低情商的表现。要是不小心得罪了领导，肯定会被领导无情的穿小鞋。


二、不要给领导提出任何意见和建议

相信大家遇到过这样的领导，经常在下属面前说，一样大家能够给自己一些建议和意见，来帮自己自己找到不足；当领导说出这样的话时，可能只有年轻人才会信以为真；当年轻人真的给领导提出建议时，说你下属已经不满意领导身上的行为了，领导正好可以借机找到不喜欢自己的下属；不管下属反馈的事情是否合理，只要是说一大堆领导的问题，那么领导肯定不会满意下属的行为；当领导遇到下属的不满意时，就是自己地位和威望受损的时候，用脑子想想，就知道领导肯定不会喜欢这种下属。


三、领导不会喜欢到处传播秘密的下属

有些朋友为了接近领导，经常会找一些理由，再去找领导进行谈话；通常这种同事，擅长在领导面前打小报告，来说一些关于别人的秘密；大家要明白领导虽然喜欢听这样的事情，但是也会担心喜欢八卦的下属，到处传播自己的秘密；一旦下属将这种事情说得多了，就会让自己成为最危险人；与领导接触的过多，自然就会知道领导的很多秘密；为了保护自己的领导，是绝对不会喜欢喜欢这种下属的；所以说，大家在公司里和领导打交道，就不要再随便乱说话了，否则自己会有不必要的麻烦。

Answer 2

我们每天和同事相处的时间其实已经占据了一大部分，所以在职场中和同事搞好关系是很有必要的事情。而且职场中的人际关系影响着我们的职业发展，能够处理好与同事之间的关系可以避免很多不必要的麻烦。

但是职场中我们所能看到的很多事情都很表面的，所以在与同事打好交道的同时，也要注意把握好一个度。毕竟工作中同事之间都是有利益牵扯的，说不准什么时候谁就会在背后踩你一脚。

所谓知人知面不知心，职场中同事关系再好，也不能透露以下这3个消息，否则容易吃大亏1、和领导的关系

职场中其实很忌讳裙带关系，你与领导的关系好，别人是不会羡慕的，反而可能还会反感。有些人在工作中喜欢炫耀，把自己和领导关系好的消息透露给其他人，想获得同事的羡慕。

但其实这样的做法很不好，会让同事更加疏远你，而且领导也不会喜欢员工把这些关系到处宣扬，这本来就是一个敏感的话题。

特别是领导对你单独说的话，交代的事情，最好不要和同事透露，不然的话最后吃亏的是你。如果你将和领导的关系透露给同事，那么别人肯定会怀疑你的能力，领导为了避嫌，可能也不会再照顾你，得不偿失的事情不要做。2、离职或跳槽的计划

现在职场中，离职跳槽是很正常很普通的事情，谁也不会说能在一个公司待一辈子。但是当你有辞职的想法时，自己知道就行，千万不要透露给其他人，关系再好的同事也不行。

因为一旦你告诉了一个人，那么在职场的八卦圈里面很快就会传开，而且领导也很快就会知道，这样对你来说是很不利的。不管你是真的要跳槽，还是只是有这个计划，都不要和别人说起，不然的话最后你会陷入很尴尬的境地。

3、收入

职场中个人的工资待遇都是不透明的，属于隐私，而且同事间也是不能互相打听的。因为公司里面会根据不同的学历和工作经验等设置不同的薪资，如果同事间随意谈论工资的话，很容易造成员工间不平衡的心里。

特别是如果你还有其他的额外收入，更加要注意保密了，就算同事关系再好，也不要透露出来。毕竟这种问题还是很敏感的，一旦被别人拿来做文章的话，你可就吃大亏了。

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总之，职场中和同事相处要多留个心眼，害人之心不可有，但是防人之心不可无，不要太过于信任和同事的关系。不对同事随意透露这3种信息，给自己留有余地，这样你在职场道路上才能走得更顺畅。

Answer 3

现实的职场中，大多数年轻人凭借自己的能力态度，在取得领导的信任后，往往在表现上给自己带来麻烦；年轻人是最不懂职场规则的一群人，尤其是那些被领导看重的下属，在有了一定的存在感后，会在公司里胡乱说话；由于年轻人不懂潜规则，很容易因为管不住嘴，造成自己祸从口出；。我们应该明白，无论与领导的关系有多好，在公众面前也都要给足领导面子，有些事情要选择与领导私下沟通，懂得做一个低调的下属，避免各种矛盾的发生；下面我就和大家分享一下，年轻人需要了解的三个潜规则，想了解的朋友，赶紧跟着我一起看看吧


一、不管在什么场合，都不能说话太随意

刚刚毕业的年轻人，在与身边的同事打交道时，自己的做法往往随心所欲；尤其是在聚餐和开会的公共场合，如果不知道如何在场合说话，低情商的行为肯定不能适应复杂的人际关系。各种没有经过大脑思考的话语如果随意表达，不仅显得很唐突，而且会导致自己在公司里吃亏；我们必须明白，行为上光明磊落的年轻人只能让自己在公司里风光一阵子，他们不会说话的表现，无法避免自己情商低的表现。如果一不小心得罪了领导，肯定会被领导无情地穿小鞋。


二、不要给领导提出任何意见和建议

相信大家都遇到过这样的领导，经常在下属面前说，像每个人都可以给自己提一些建议和意见，帮助自己找到自己的不足；当领导说这样的话时，可能只有年轻人才会相信；当年轻人真的给领导提建议时，说你的下属已经对领导的行为不满意了，领导正好可以趁机找一下不喜欢自己的下属。不管下属反馈的事情是否合理，只要是说了一大堆领导的问题，那么领导肯定不会对下属的行为感到满意；当领导遇到下属的不满时，就是自己的地位和威信受损，用脑子想想就知道，领导肯定不会喜欢这样的下属。


三、领导不会喜欢到处传播秘密的下属

有些朋友为了接近领导，往往会找一些理由，然后去找领导谈话；通常这种同事，善于在领导面前打小报告，说一些关于别人的秘密；我们应该明白，虽然领导喜欢听这样的事情，但也担心下属喜欢说闲话，把自己的秘密到处传播。一旦下属将这样的话说多了，就会使自己成为最危险的人；和领导接触太多，自然会知道领导的许多秘密；为了保护自己的领导，是绝对不能喜欢这样的下属的；所以，大家在公司和领导打交道的时候，不要再乱说话了，否则会有不必要的麻烦。