Question

35岁是不是职场的一道坎?

Answer 1

职场中的35岁不是一道坎，主要看其从事的岗位和技术含量，不能一概而论一刀切。低附加值力量劳动型岗位，显然35岁就是一道坎，无法突破自我发展瓶颈。
跳槽是进退两难，年龄不大不小，在单位奋斗屡屡受挫，到新单位求职，遭到歧视。跳槽后一切从头做起，一切福利待遇全无，薪资待遇低。跳槽会进退维谷，两头为难。
在职场从事高科技岗位或者程序员、机器人类纯技术岗位，35岁就不是一道坎，知识和经验积累会更加有闪光点，职场中的中坚力量，人才市场倍受到青睐，跳槽也很容易快速找到工作，无缝衔接，工资收入高。
35岁是职场一道坎现象，跳槽进退两难。想在本单位发展继续努力，奋斗大好年华，却屡屡受挫。而跳蚤又面临就业困局，成为求职被歧视的对象。
随着每年的高校毕业生走入社会，职场不缺优秀的人才，想找到好工作与庞大的就业人口不无关系。劳动力市场优秀的就业群体越来越多，招聘市场门槛越来越高，对人才要求也越来越高。
因此，职场中的35岁是一道坎。跳槽再就业在劳动力市场上处于劣势，职场中的经典一句话，今日不努力工作，明日就要努力找工作，就是35岁真实的写照。