Question

绩效分是30分,任务是百分之80,完成了百分之51,怎么算得的绩效分

Answer 1

绩效分=30×51%÷80%=15.75分

绩效分是一种衡量员工绩效的评估分数，它可以反映出员工掘绝在工作中的表现皮袭情况。
绩效分可以用来衡量员工的工作能力，以及他们在工作中的表现。绩效分可以用来评估员工的工作表现，以及他们在工作中的判握姿表现。