Question

老员工如何带新员工？

Answer 1

在职场中，对于这些老员工来说，在带新人的过程中会很苦恼。具体来说，他们会在带新人的过程中出现因为新人缺乏责任感而苦恼，因为新人学习不用心而苦恼、以及因为工作不努力而苦恼这三种情况。
1、新人缺乏责任感，会令老员工苦恼
对于老员工来说，最注重的就是工作责任感。但是，在职场新人当中，很多人恰恰缺乏工作责任感，对工作漫不经心。这样的状态会令新员工学习的进度减慢、进步的速度变慢，对其事业发展造成非常大的影响。对此，老员工看在眼里急在心里，却又无从入手去帮助他们，因此会感到非常烦恼。
2、在带新人的过程中，老员工会因为新人不用心而苦恼
在老员工带新人的过程中，令老员工最感到苦恼的，就是新人学习不用心了。有些职场新人根本不用心学习，对老员工的教导充耳不闻，这样的状态会令老员工感到非常苦恼，这也会严重影响老员工带新人的效果，使相关工作受到影响。
3、老员工会因为所带的新人工作不努力而苦恼
在老员工带新人的过程中，新人工作不努力也会令老员工感到苦恼。老员工之所以要带新人，其最终目的就是为了让新人能够最终承担起工作任务，成为工作中的骨干力量。但是有些职场新人在工作中根本就不努力，这会令老员工非常不满意，进而对新人的状态感到苦恼，对他们的印象也会变差。