副业工作好不好?
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【一】 看个人发展情况
虽然存在一部分人的副业收入远高于工资水平,但是看那些优秀的人是从来没有得出这样的一个结论,就是一个人最终的成功和高收入是来自于副业。这就意味着从职业的角度来讲,跟随职业规划的发展才可以最终获得最大化的收益。如果个人有有的比较好的发展,特别是上升期,建议不要辞职。
【二】 看副业稳定情况
副业往往是偶然所得,具有很大的不确定性。有可能今年收入不错,明年就变为零,而个人的职业却是相对稳定。一定要审视副业的稳定性,是否具有长远的盈利情况,假设不能确定,还是不要辞职。
【三】 与工作是否冲突
这个副业与工作的冲突包括两个方面。一个方面是在实践与经历上是否产生冲突?假设父业的高收入远远影响到了个人的职业发展,自己还要坚守职业发展,那么这个时候也不能辞职,应该找人代为打理。另外一种情况就是和公司当下的工作有利益冲突,甚至涉及到商业竞争。遇到这种情况,我认为从职业素质的角度来讲,应该维护公司的利益,否则就是违法行为。
【四】 选择创业可离职
既然一个成功的人,一个大红大紫的人士,并非靠副业而发家的,那就意味着还要坚持自己职业发展的主航道。如果发现副业可以变成主业,那么只有在一种情况下选择离职,就是将副业作为创业来对待,从而开始自己的创业时代。
【HR视角】
短期来说,高收入的副业有可能带来丰厚的回报,但从长远的角度来讲,也带来了很大的不确定性,甚至风险,有可能造成未来得不偿失。
虽然存在一部分人的副业收入远高于工资水平,但是看那些优秀的人是从来没有得出这样的一个结论,就是一个人最终的成功和高收入是来自于副业。这就意味着从职业的角度来讲,跟随职业规划的发展才可以最终获得最大化的收益。如果个人有有的比较好的发展,特别是上升期,建议不要辞职。
【二】 看副业稳定情况
副业往往是偶然所得,具有很大的不确定性。有可能今年收入不错,明年就变为零,而个人的职业却是相对稳定。一定要审视副业的稳定性,是否具有长远的盈利情况,假设不能确定,还是不要辞职。
【三】 与工作是否冲突
这个副业与工作的冲突包括两个方面。一个方面是在实践与经历上是否产生冲突?假设父业的高收入远远影响到了个人的职业发展,自己还要坚守职业发展,那么这个时候也不能辞职,应该找人代为打理。另外一种情况就是和公司当下的工作有利益冲突,甚至涉及到商业竞争。遇到这种情况,我认为从职业素质的角度来讲,应该维护公司的利益,否则就是违法行为。
【四】 选择创业可离职
既然一个成功的人,一个大红大紫的人士,并非靠副业而发家的,那就意味着还要坚持自己职业发展的主航道。如果发现副业可以变成主业,那么只有在一种情况下选择离职,就是将副业作为创业来对待,从而开始自己的创业时代。
【HR视角】
短期来说,高收入的副业有可能带来丰厚的回报,但从长远的角度来讲,也带来了很大的不确定性,甚至风险,有可能造成未来得不偿失。
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