Question

为什么老员工最反感新人？

Answer 1

作为老员工最反感的还是新人不谦虚的行为，你跟她说个什么事，特别的没有耐心，觉得自己啥都会干，结果干完的工作让人很无语，还得返工再重新修改一遍，很浪费时间，还不如我们自己的做。
因为很多东西，每个公司都有自己的标准，对于工作的内容确实是很简单，大家一说都会，但是很多细节的东西还是需要听老员工仔细交代一下。毕竟大家的工作都很紧张，这件工作交给你，就是想要让你分担这一部分的工作，而你完成个稀巴烂，灶姿让审查的人很抓狂，改一遍下来比自己做还浪费时间，浪费精力。
还有一些人，觉得自己刚毕业并且是名校毕业的学生，根本就瞧不起我们这些老员工，觉得我们工作既死板，而且懂的还少，所以他们总给人一种很高傲的感觉。但是办起事来，真的是让人很无语。说直白一点就是不食人间烟火，干点啥都直来直去的，说的话让人很难接受。
觉得在学校自己说话很有分量，来了公司也觉得别人都要听他的意见，只有他说的才是对的。但是有时候，他们的想法真的很幼稚，在我们看来，简直就是异想天开的，不切合实际。因为在学校，对于一些学术的东西，确实跟实际操作有一定差距，很多理论性的在实操中根本没法档老完成。
过度自我表现

，有的人有意识地进行策略性自我表现，有的人是出于个性的原因总希望得到别人的认可而表现。但无论哪种情况，你这充满活力的小鲜肉，表现出如此旺盛的生命力和破坏欲，老员工老远就嗅到你浑身散发的肾上腺激素，在向他们频频挑衅示威。
推卸责任

，推卸责任是一种极度不成熟的行为。你把责任推卸干净可能保护自己暂时免受一顿批评，但是你老板和同事看你肯定不顺眼了。

你这是缺乏合行辩升作意识啊，总是把自己责任的豁免看的比团队、组织更重要，而合作的意识就是不破坏团队氛围，自己勇于承担责任，营造积极的团队氛围。