Question

如何看待学历与能力的关系

Answer 1

你必须知道自己未来想要什么，梳理当下规划，然后才知道努力的方向在哪里。首先要问清楚你这么努力的读书考证，为的是什么？为的是学历提升？还是工作发展？学历是敲门砖，学历背后的学习能力、理解能力、认知水平、沟通能力、组织协调能力等能力的培养才是实际工作发展的重中之重。
不可否认，越来越高的人越容易找到工作，但是找到高薪的好工作就不一定了，但概率要高些。每个企业需要的是能做事的人才，大多都不想花费精力去培养一个刚毕业的学生。导致了很多刚毕业的本科生进入公司时被疯狂压榨，将实习期的工资压得很低，转正后也没有高到哪里去。这样的情况持续几年之后，或许本科生才会找到自己的出路。如果是知名院校的本科生就不一样了，首先在学校时就有知名企业来招生，选择范围要广很多。在毕业后有岗位与他人发起竞争时，名校光环会让企业更偏向于他们。
工作越久，学历越不重要
学历之所以在招聘时，被看成一个重要的选拔条件，主要是为了佐证你的能力。
工作的时间越久，越可以从你过往的工作中，认识到你的能力和价值。但是对于刚毕业的人，特别是没什么工作、实习经验的应届生，不看学历，还能看什么？
工作后，大家多多积累工作经验，提高技能水平是更重要的。
当然，我们招聘总监及以上岗位时，一般要求硕士及以上学历，优秀的本科也可以。这时候的硕士学历，不一定要是全日制本科。也就是说，此时的学历是锦上添花，而不是必须的。
回答于 8 小时前