Question

企业内部人力资源供给量必须考虑的因素包括（　　）。

A.薪酬
B.退休
C.平调
D.晋升
E.福利

Answer 1

【答案】：B,C,D

企业未来内部人力资源供给是企业人力资源供给的主要部分(除新建企业外)。企业人力资源需求的满足，应优先考虑内部人力资源供给。企业内部人力资源供给量必须考虑的因素包括：①企业内部人员的自然流失(伤残、退休、死亡等)；②内部流动(晋升、降职、平调等)；③跳槽(辞职、解聘)。