为什么现在的人都这么厌恶工作？
现在的人
厌恶工作的原因可能有多种，以下是一些可能的因素：
1.就业压力：随着全球化和技术发展的加速，就业市场变得越来越竞争激烈。很多年轻人面临着就业压力和失业风险，这使得他们可能感到不安和沮丧，对工作的态度也可能受到影响。
2.工作内容：一些年轻人可能对工作内容不感兴趣或者不满意。他们可能觉得工作缺乏挑战性或者不符合自己的兴趣和价值观，这会导致他们不愿意投入时间和精力。
3.工作环境：工作环境和公司文化也是影响年轻人对工作态度的重要因素。如果公司缺乏激励机制、没有合理的晋升途径、管理不善或者缺乏员工福利，年轻人可能会感到不满和厌倦。
4.平衡工作和生活：现代社会的竞争和快节奏使得许多年轻人很难在工作和生活之间找到平衡。他们可能感到压力过大，无法享受生活或者追求自己的兴趣爱好。
需要注意的是，不同的人有不同的经历和背景，因此对工作的态度也不同。同时，也需要指出，虽然许多年轻人可能不满意工作，但是他们也很有能力和热情去追求自己的理想和梦想，这也是社会进步和发展的重要动力之一。
对于现在的职场社畜来说，并不是讨厌工作，而是讨厌下班后没有边界感的打扰。
这应该是很多职场人都会苦恼的地方，下班后不回工作消息就会被PUA，甚至有的公司还会把回复率当成是一种激励考核。
这就相当于是给打工人圈定了一个规则，就算你下班后也要第一时间关注工作消息，不能因为下班而疏漏工作。
有些人的工作性质使然，所以不得不去工作。
但绝大多数职场人，可能都是因为领导的办公习惯而影响。比如有些领导就喜欢半夜给人发消息，然后一个劲的艾特你，这对打工人来说确实会是比较难搞的事情。
就现在的职场环境来说，下班后直接消失「断联」基本上是不太可能的。因为现在的职场很难有这么高的容忍度，或者说现在的领导压根就不会有这样的格局，能够做到允许员工不回工作消息。
当办公社交出现的时候，就已经注定了这是一种不公正、不公平的局面。
拿身边的朋友来说。
他们也只能是象征性的委婉表达，让领导知道自己下班后要做自己的事情，而且还是比较重要的不可推辞的事情，间接的希望领导能够有自觉性的不要打扰。
比如有些朋友就联合公司同事，组成了一些大规模的赛事娱乐活动，打篮球、打羽毛球，还有打排球，然后让公司领导知道每周下班固定的时间点，自己要去锻炼身体。
就算领导找过来，自己也可以选择时间段去回复。
再比如有些朋友还会以各种理由，延长自己周期性的活动。例如自己要学关于工作某方面的技能，而且是有益于工作开展的，这样也会让领导认为是情理之中，不会刻意的去打扰。
对于职场社畜来说，有效的「断联」方式真的没有。除非这公司的文化是正向的，否则基本上很难有企业能真正做到下班后不骚扰员工。
站在员工的角度来说，工作跟生活压根是很难做到百分百的区分。毕竟不是年轻人，有更多的资本可以选中桀骜不驯的潇洒走人，更多的是只能默默忍受。
