Question

刚入职需要签合同吗

Answer 1

法律主观：

用人单位应当自入职之日起1个月内与劳动者签订 书面劳动合同 。 签合同需要注意 的有： 1、《 劳动合同书 》应当载明用人单位的名称、地址、 法定代表人 和劳动者的姓名、性别、年龄、住所等基本情况。 2、若用人单位事先起草了文本，要仔细阅读对于报酬、岗位、试用期、合同终止与解除等重要条款以及岗位说明书、劳动纪律、工资支付规定等规章制度。

法律客观：

根据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。